Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha a munkahelyem még nem adta...

Ha a munkahelyem még nem adta ki a felmondási papírjaimat úgy is igényelhetek álláskeresési járadékot vagy meg kell várnom míg a papírokat kiadja a volt munkahelyem?

Figyelt kérdés
Az a helyzet, hogy egészségügyben dolgoztam. Január 31-ig szól a felmondási időm, de a munkáltatóm kiadta pihenőbe a maradék plusz óráimat és a szabikat. Ez azt jelenti, hogy a mai naptól január 31-ig egy forint fizetést nem kapok, mert itthon ülök a seggemen. Ilyenkor megtudom igényelni az álláskeresési járadékot vagy csak azután, hogy a volt munkáltatóm kiadta a kilépési papírokat? Február első hetében várható.
2019. jan. 9. 12:07
1 2
 1/15 anonim ***** válasza:
87%
A felmondási idő munkaviszony, tehát nem igényelhetsz semmit. Ha nem tartanak igényt a munkádra, próbálj megegyezni rövidebb felmondási időben!
2019. jan. 9. 12:20
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/15 A kérdező kommentje:
Nem lehet, mert a plusz óráimat pihenőbe kiadták.
2019. jan. 9. 12:21
 3/15 anonim ***** válasza:
100%
De mi a gond? Jogviszonyban vagy január 31-ig. Bért is kell kapnod utána, az valami félreértés, hogy nem kapsz ezért semmit
2019. jan. 9. 12:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/15 anonim ***** válasza:
100%
De szabira is jár fizetés. Szerintem is kapnod kell 31-ig a bért. Csak a pótlékokat nem kapod, ha van pl. ügyelet, túlóra, teljesítmény után, stb.
2019. jan. 9. 13:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/15 A kérdező kommentje:
Nem kapok bért, mert pihenőnap január 13-21
2019. jan. 9. 13:46
 6/15 A kérdező kommentje:
január 13-31
2019. jan. 9. 13:47
 7/15 Koplárovics Béci ***** válasza:
100%
A munkaidőkeret nem így működik. Gondolom amikor gyűltek a plusz órák, akkor sem (mind) lett túlórának elszámolva, ezért gyűlt. Amikor kiadják pihenőidőnek, az alapbéredet (hivatalosan fogalmazva talán távolléti díjat ír) akkor is meg kell kapnod, ha gyakorlatilag egész hónapban pihenőidőn vagy.
2019. jan. 9. 14:44
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/15 anonim ***** válasza:
100%

"Január 31-ig szól a felmondási időm, de a munkáltatóm kiadta pihenőbe a maradék plusz óráimat és a szabikat."


Akkor jan. 31-ig szól a munkaviszonyod, tehát hiába is mennél a munkaügyi központba álláskeresési járadékot igényelni, addig nem kapnál, míg nincsenek meg a kilépő papírjaid.

Ráadásul arra az időre, amíg munkaviszonyban vagy, nem igényelhető álláskeresési támogatás - hiszen hivatalosan van munkád.

Ha a plusz óráidat és a szabadságodat adta ki a munkáltató, akkor erre az időszakra is jár fizetés, tehát febr. elején a kilépő papírjaiddal együtt azt is meg kell kapnod.

2019. jan. 9. 15:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/15 A kérdező kommentje:
Igen, a plusz óráimat pihenteti most le. Távolléti díj nem tudtam, hogy jár erre.
2019. jan. 9. 16:45
 10/15 anonim ***** válasza:

A szabadságra jár bér, a "túlórát kiadom szabadidőben" történetre nem.

Hiszen nem pénzben váltja meg a túlórát, hanem szabadidőben.

Az ilyen szabadidőre nem jár bér, nem is lenne logikus, hiszen szabadidőben kapod, nem bérben.


Nem biztos, hogy a kérdező munkaidő-keretben volt foglalkoztatva.


Nekünk sem fizetik a túlórát, hanem "lecsúszhatjuk", tehát szabadidőben vehetjük ki. Arra nem jár bér nekünk sem.

2019. jan. 10. 17:14
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!