Miért ragaszkodnak sokan a bejelentett munkához? Konkrétan milyen okok miatt nem vállalnak feketemunkát?

Nincs táppénz

Nincs garancia, hogy fizetnek

Munkahelyi baleset esetén nincs táppénz, kártérítés

TB tartozásod keletkezik

NAV a nyakadra járhat

Nem lesz meg a minimálnyugdíjhoz se az éved

Hitelt elfelejtheted

Csak hátrányod van belőle

Én sem vállalnék.

Rendben hogy naponta fizet a munkáltató, és tegyük fel működik is a rendszer, és még orvoshoz is mehetsz ha magadnak fizeted a TB-t.

De tény hogy huzamosabb időt feketemunkával tölteni értelmetlen, a nyugdíj miatt. Az hogy nem lesz nyugdíja a mostani 20-30 éveseknek, ez azért elég árnyalt vélemény, ugyan ezt mondták már 40 éve is hogy "fiam neked nem lesz nyugdíjad" és még is lett... Ezt a statisztikai mátrix mutatók segítségével elég nehéz megállapítani és a matek közel sem elég ehhez a kérdéshez.

A GYES, TP-re reflektálva: Ha ismered a mai kondíciókat, tudhatod hogy munkaerőhiány van (pl.: csak a mai napot tekintve 10 ezer ember hiányzik a kereskedelemből), tehát nehezen tudom elhinni hogy a munkáltatók kirúgnak valakit mert elmegy TP-re, sőt én pont az ellenkezőjét tapasztalom mindenhol, sok helyen könyörögnek az embereknek hogy ne menjenek el másik munkahelyre (saját tapasztalat.)

Utolsó vagyok.

Az még lemaradt: 19/f

Huzamosabb időre én nem vállalnám.

Számomra nem mindegy, hogy kapok-e táppénzt, ha beteg vagyok (főleg ha huzamosabb ideig) és netán ha munkahelyi baleset ér.

Nőként nem mindegy, hogy kapok-e gyedet, gyest.

Ezek azért tipikusan azok a helyzetek, amikor nem rúgnak ki embert a munkáltatók, hiszen nem akarnak egy biztosan elvesztett pert a nyakukba kapni. Az más, hogy a te haverjaid "nyavalyognak" és más az, amikor az ember életében egyszer eltöri a lábát és 6 hétig otthon fekszik, vagy netán csak belázasodik és szeretne évente egyszer 3 napot, amikor kipihenheti magát. A táppénz nem arra való, hogy kéthetente 3 napot mondvacsinált okokkal ne dolgozzon az ember, ez tény és nem is csodálkozom, hogy emiatt a két táppénz között kirúgnak valakit a jelenlegi munkaerőhiányos állapotban is.

A munkaadó feketén vagy fizet, vagy nem. Van rá papírod, hogy fizetnie kell naponta/hetente/havonta? Nincs... Bejelentett bérnél van, érvényesíteni tudod a jogaidat, ha úgy van.

Visszatérve a gyedre, gyesre. Nem mindegy, hogy egy fillér nélkül fogom nevelni a gyermekeimet 1-2-3 évig otthon, vagy azért csöpögtetnek egy kicsit. Aztán adókedvezmény, családi pótlék, stb. szempontjából sem annyira mindegy, hogy van e hófehér bérem.

Végül pedig egy barátomék történetét mesélném el. A csaj irodista, a srác informatikus. Hitelt akartak felvenni, gondolták jó bérük van hozzá. Viszont nem kaptak annyit, amennyi kellett volna, hiszen a srác a fizetésének több mint felét borítékban kapja... Ez kellemetlen pofáncsapás, amikor amúgy meglehetősen jó bevétellel rendelkezik az ember... Megalkudtak egy kisebb lakással és gyűjtögetik a fekete bért a nagyobbra. Ha egyáltalán nincs a bérednek bejelentett része sem, akkor még ennyit sem kap az ember.