Jogomban áll felvenni a bértárgyalásom?
Figyelt kérdés
Előléptetésem okán újra kell tárgyalnom a szerződésem a cégemmel és azon gondolkoztam, hogy jogomban állna-e felvenni a megbeszélést, hogy így bebiztosítsam magam? A HR-esünkről köztudott, hogy szereti elferdíteni a dolgokat, főleg azokat, amik nem kerülnek rá a papírra, ezért érdekelne a dolog.2018. okt. 30. 11:24
2/6 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Ha beleegyeznek akkor minden további nélkül megteheted.
3/6 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
En mondjuk sokkal egyenesebb utat valasztanek: MINDENT leiratnek. Ha erre nem hajlando(ak), maris lehet visszakerdezni, hogy ugyan miert nem, esetleg megsem akarjak betartani az igeretuket?
4/6 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
Nem KELL kérni a beleegyezésüket, anélkül is rögzítheted. Az más kérdés, hogy ezzel elméletileg személyiségi jogokat sértesz, de lásd az első link.
Egyébként ennél sokkal egyszerűbb ha behívod a főnöködet is. A találkozás után azonnal (ha lehet még közben) írj egy összefoglalót és küldd el minden résztvevőnek azzal, hogy szerinted ez hangzott el a megbeszélésen.
5/6 anonim ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
Simán kérj írásbeli ajánlatot, mert valami ilyesmi amúgy is kéne az új pozíció kapcsán. Ha azon a megbeszéltektől eltérő dolgok szerepelnek, ne írd alá, csak jelezd, hogy sajnos eliras történt, és ott javítsák ki. Ebben meg semmi nincs, nekem kompletten újra kellett nyomtatni a csomagom, mert véletlenül elirtak a nevem, és addig nem írtam alá.
6/6 TappancsMancs ![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](//static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
válasza:
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
A korrekt megbeszélés célravezetőbb, mert mi van ha nem akarják betartani a szóbeli megállapodást? Pereskedsz és dolgozol tovább a jogi úton érvényesített fizetésért?
Beszéld meg és ha megvan a megállapodás írni kell papírt és egyből szerződni.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!