Mi a különbség egy HR-es és egy bérszámfejtő között?

Kisebb cégeknél egy ember végzi, sőt van ahol a könyvelés és a számfejtés van együtt.

Alap esetben a HR-es toboroz, létszámot tervez, kimutatást, táblákat vezet stb.

A számfejtő bértszámfejt, adóbevallást készít, munkaügyi statisztikákat adja fel, letiltásokat, reklamációkat kezeli stb.

HR lánykori nevén munkaügyes.

Egykor a munkaügyi ügyintéző intézte a dolgozók felvételét, leszámoltatását, a szerződések elkészítését, munkaköri leírásokat, ezek változásait, a velük kapcsolatos statisztikákat. Akkor még nem volt toborzás, mert élt a KMK intézménye, tehát nem volt igény ilyenre, mindenki dolgozott, aki elvégezte az iskoláit. KMK = Közveszélyes munkakerülő.

Bérszámfejtő pedig a béreket számfejti...

A bérszámfejtő általában érdemi munkát végez :D

Míg a HR-es vagy az egyéb munkaügyeket intézi, vagy beszél a semmiről napi 8 órában.