Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Melyik a megterhelőbb: kétnapo...

Melyik a megterhelőbb: kétnaponta 16 óra munka vagy egymás után 3 nap 12 óra munka (utána 1 pihenőnap)?

Figyelt kérdés
2018. aug. 12. 22:39
 1/7 anonim ***** válasza:
75%

Mindkettő.


Megtudja mondani egyáltalán valaki hogy miért kell az embert, az embereket hajtani, ilyen munkabeosztással , nettó 110-ért ?!


Dolgoztam 10 éve egy gyárba 3 napot 12 óráztam 2-3 napot utána szabad voltam.

Ma meg zsinórba 2 hetek, 1 szabadnappal, minek, miért ez a tempó , ne értem.

2018. aug. 12. 22:45
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/7 anonim válasza:
17%
Minnél többet annál jobb. A munka nemesít
2018. aug. 13. 01:01
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/7 anonim ***** válasza:
0%
Nem mindegy, hogy portás vagy, vagy egy szalag mellett dolgozol egy gyárban minimális szünetekkel.
2018. aug. 13. 01:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/7 anonim ***** válasza:
76%
3: Kisboltokba is ez megy. Lány áll H-P-ig vagy reggel, vagy délutánban, kap egy szabadnapot, aztán vasárnap meg önváltóban, nyitástól, zárásig egyedül, kb. 15-16 órában + az utazás.
2018. aug. 13. 02:13
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/7 A kérdező kommentje:
Persze fizikai munkára gondoltam, mint pl. termelés. 16 óra esetleg egy boltban.
2018. aug. 13. 04:36
 6/7 anonim ***** válasza:
95%
Azért kell ennyit dolgozni, hogy megérje legalább a minimálbért odaadni neki.
2018. aug. 13. 08:04
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/7 anonim ***** válasza:
Ezt kifejtenéd nekem bővebben, nem igazán értem. HA nem éri meg neki odaadni még a minimálbért sem, akkor hogy várják el, hogy megéljen belőle? Vagy az mindegy?
2018. aug. 13. 09:42
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!