Azonnali hatályú felmondás eseténél mit jelent ez a mondat?

Így van. Az azonnali hatályú felmondás következményekkel járhat. Általában törvény, vagy szerződésszegés kapcsolódik hozzá, vagy ahogy fentebb jelezted, olyan magatartás, ami a munkaviszony fenntartását lehetetlenné teszi.

Ilyenek például: Nem enged be a munkavégzési helyedre, ezért nem tudod a munkádat határidőben elvégezni. Rendszeresen megaláz mások előtt. Télen nem biztosítja a fűtést az irodában. Nem folyik víz a csapból. Olyan munkára kötelez, ami jogszabállyal ellentétes (jogsi nélkül vezess autót, egyébként kirúg).

Butaságokat is írok, csak hogy értsd... :)

Az azonnali hatályú felmondást köteles a felmondó fél indokolni. Az indoknak valósnak, okszerűnek kell lennie! Általános indokot nem írhatsz, konkrétan meg kell jelölni azt az esetet (eseteket), helyzetet, szitut, ami a felmondáshoz vezetett. Pontosan leírva a körülményeket, azt, hogy a másik mire miként reagált. Ha voltak tanúk, akkor azokat is megnevezni. Pontos dátumok stb.

"Illetve írhatom azonnali hatályú felmondásba azt, hogy veszélyeztetve érzem magam a munkavégzés során? Elkéne fogadniuk?"

Elfogadniuk nem kell! A felmondások egyoldalú jognyilatkozatok, ami annyit jelent, a másik fél beleegyezése nem kell ahhoz, hogy meglépd.

Ha veszélyeztetve érzed magad a munkahelyen, mert fenyegettek, úszítottak stb., akkor, ahogy már fentebb írtam, konkrétan meg kell jelölni a dátumot, helyet, eseményt, ami ezt bizonyítja.

Ugyanis az azonnali hatályú felmondás szankcionális felmondás, ami annyit jelent, rossz esetben következményekkel jár. A munkáltatóra nézve akár végkielégítés, felmondási időre járó bér fizetésével, illetve sérelmi díj fizetésével is járhat.

A dolgozóra nézve felmondási időre járó távolléti díj megfizetésével, illetve kártérítés fizetésével is járhat. A felmondás indokának bizonyítása nagyon fontos, ugyanis egy pereskedés esetén egyik ezt állítja, míg a másik pont az ellenkezőjét.