A fiatalabb generáció kivándorlása elsősorban nem a pénz, hanem a karrierlehetőség hiánya miatt is van?

Akik még nem dolgoztak igazi multinacionális környezetben, elképzelni sem tudják.De, csak az anyaországiaknak jó.

Nálunk (német multi), az anyacégnél 25-26 éves projektvezetők vannak és biza nem 2000 euróért, hanem a duplájáért, lehet triplájáért.

Magyarországon ez az egyik alapprobléma, hogy sokkal kevesebb az agyat, szellemi képességeket igénylő munkakör, mint az igény rá.De, ha el is helyezkedik az ember, csekély a karrierlehetőségek száma.Jóval csekélyebb, mint Németországban.

Például, a bátyám, amikor lediplomázott gépészmérnökként, hónapokig állást keresett, pedig az ország fejlett részében élünk.Ugyebár, a jó mérnöki pozíciók már be voltak töltve, egy jó gépész pedig még juniorként sem megy el nettó 300e alatt.A győri Audiban 300 felett kapnak, csak oda baromi nehéz bekerülni, még akkor is, ha a cég saját gyakornoka vagy.

Ellenben,Németországban ha van egy műszaki vagy gazdasági végzettséged és nem vagy teljesen idióta, akkor könnyen tudsz jó pozícióhoz jutni és fejlődni.

Szerintem ez is az oka a fiatal munkaerő elvándorlásának vagy annak,hogy egyre többen már az egyetemet is külföldön kezdik.Túl kevés a lehetőség Magyarországon.