Felmondási idő felét ki lehet fizetni?
Július 12-én telik le az egy hónapos felmondási időm, viszont most hívtak arról a munkahelyről, ahová menni szeretnék, hogy július elsejével kellene kezdenem. Van rá lehetőség, hogy a fennmaradó időt, amit nem tudok ledolgozni kifizessem a cégnek?
Sajnos hiába kértem, hogy rövidítsék le a felmondási időt, nem mentek bele, sőt...
A szerződésben az áll, hogyha nem dolgozom le az 1 hónapot akkor ki kell fizetni az arra vonatkozó összeget a cégnek, de így, hogy már a felét ledolgozom van rá lehetőség, hogy a másik felét kifizessem?
válasza: válasza:Jogszabály alapján a le nem töltött, tehát nem a le nem dolgozott, hanem a le ne töltött felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeg jár a munkáltatónak!
Ezt fizetési felszólítással követelheti, és ha önként nem teljesíted, akkor bírósági per keretén belül érvényesítheti.
A jogellenesen megszüntetett munkaviszony esetén (mert ez az lenne) ezen felül a munkáltató kártérítést is követelhet, ha "hirtelen" távozásoddal bizonyíthatóan kárt okoztál neki.
Ezt a kárt kizárólag per keretén belül érvényesítheti.
Egyezkedj a munkáltatóval, jelentsd ki, hogy hajlandó vagy megfizetni a le nem töltött felmondási időre járó távolléti díjadnak megfelelő összeget azért, hogy "mehess". :)
Azt sokan nem tudják, hogy ez az összeg nem feltétlenül nettó összeget jelent!
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!