Határidőn túli munkabér megfizetése felszólítás után - van ennek értelme?
Ha 10-ig kéne megkapnom a bérem, és nem kapom meg, akkor a jogász azt mondta szólítsam fel a munkáltatót tértivevényes levélben a fizetésre, megszabott időkerettel (8 nap).
Küldött is ehhez iratmintát.
A kérdésem amit neki is feltettem de nem kaptam válazst tőle hátha itt igen: ha nekem a munkáltatóm nem fizet időben, munkaszerződés ide vagy oda, és én felszólítom, akkor a felszólításra vajon fizetni fog?
nekem ez annyira életszerűtlennek, szinte röhejnek tűnik.
Vajon egy olyan munkáltató ami veszi a bárorságot a nem fizetésre, az vajo az én felszólításomtól majd összecsinálja magát és azonnal fizet?
Vagy inkább a felszólítást egy mozdulattal a kukába vágja ki és nekem meg azt mondja, ha nem tetszik ott az ajtó?
Melyik a valószínűbb?Ezt a kérdést tettem fel a jogásznak is, nem kaptam választ hátha itt.
válasza:Hát pont ez az. Én is így látom. Előbb utóbb fizet én meg mehetek állás után.
És pont ezért kérdem hogy akkor mi értelme az egésznek, ha állásvesztés a vége? Megkapom ami jár igen, aztán kalap kabát és onnantól fogva semmi pénz se jár, akkor mire volt jó az egész.
válasza:"k, majd szépen megnyered a pert, ők pedig kamatostul fizetni fognak.
"
Te se érted mit akarok kérdezni. A jogász se értette.
Pedig olyan marha egyszerű a kérdésem.
A kérdésem az hogy felszólítás oké meg bíróság meg büntetés ez mind oké.
A kérdés: és az állással mi lesz? Mert azt ugye senki se gondolja hogy a cég nem rúg ki azonnal ahogy jogi útra vittem az ügyet.
Épp ezért nem is viszem.
A jogász se értette mi a gondom itt se értik.
A gondom az hogy ah én emiatt elbkuom az állást akkor mire is jó az egész?
Az állásom soha semmi szín alatt nem bukhatom el. Ez a kiindulás az alap.
Így kell gondolkodni. A jogász se értette.
válasza:Tudtommal direkt ezzel az indokkal nem rúghat ki, hogy te jogszerűen hajtottad be tőlük a pénzt.
A valóságban nyilván kitalálnak más okot, amivel elküldenek.
válasza: válasza:"Te se érted mit akarok kérdezni. A jogász se értette."
Látom Te sem érted a saját dolgod.
Ha kell az állás, és nem akarsz kiállni a jogaid mellett, akkor láthatóan ingyen kell dolgoznod ennél a cégnél.
És igen, a felszólítás a munkaügyi per előszele. Segít megnyerni, ha arra kerülne sor. Ráadásul a fizetési felszólításban kikötött határidő letelte után 15 napod van arra, hogy azonnali hatállyal megszüntesd a jogviszonyodat úgy, hogy jár a végkielégítés (ha egyébként is járna), valamint a felmondási időre járó távolléti díjad. Persze, ha meg akarod szüntetni...
válasza:Remélem, nem kezdesz el kötekedni, mert akkor már tudom, hogy Te Balázska vagy, a munkaügyi kérdezőke. Mert ugye neki semmilyen válasz nem jó, még a munkaügyi szakemberektől sem, sőt magától egy munkaügyi ellenőrtől sem.
Attól meg ne félj, hogy ha ezek után a cég kirúg. Az út ugyanaz, munkaügyi bíróság, kérve az elmaradt béred, végkielégítést, felmondási időre járó távolléti díj, plusz egy kis sérelmi díj is, had' örüljenek. A sérelmi díj legyen az előző három duplája. :)
válasza:Én biztos nem dolgoznék olyan helyen, ahol rendszeresen késik a bér, ugyanis a számlákat fizetni kell, ennem is kell. Így esetben lenne értelme a fizetési felszólításnak.
Mivel te elfogadod a ahelyzetet (kell a munka), így a munkáltató megeteheti ezt veled következmények nélkül.
"Attól meg ne félj, hogy ha ezek után a cég kirúg."
Nem is kell kirúgnia igazából elég ha a főnök rám száll minden baj lesz ha van sapka az a baj ha nincs az a baj, láttam már ilyet és 1 hónapon belül magamtól megyek el.
Volt már olyan kollega akire rászálltak és megmondták 1 hónap és nem lesz ott. És nem is volt ott 1 hónap múlva pedig nem rúgták ki magától ment mert nem bírta a szopórollert.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!