Felmondást közölni a munkáltatóval?

A "szokásos" módon: főnök, beszélhetnénk? (A legtöbb főnök ilyenkor már megérzi, miről van szó.)

Aztán bementem az irodájába és előadtam, hogy én most felmondok. Mondtam, hogy nem a céggel van baj, meg nem is fizetéssel, csak megváltoztak a terveim és céljaim. Szerintem ezt kb. elő is adhatod.

Hívd félre, hogy valamiről beszélni szeretnél vele, aztán elmondod, hogy jött ez a lehetőség, amivel élni szeretnél és beadnád a felmondásod.

Részletezni nem kell, miért meg miben jobb a másik hely, főleg a fizetéshez igazából semmi köze, szimplán elég annyi, hogy az neked szakmailag jobb lenne és mellé több szabadidőd is maradna. Megegyeztek aztán a felmondás feltételeiről és annyi.

Négyszemközt beszéljetek mindenképp, ez jó amiket írtak, hogy megváltoztak a céljaid,, több szabadidőd marad, stb.

Felmondási levélben ez is legyen benne:

- teljes felmondási időd letöltöd-e vagy kéred hogy legyen rövidebb

- mindkét esetben legyen ott, mi lenne az utolsó napod

- illik egy mondatban odatenni udvariasságból, hogy köszönöd a lehetőségeket, amiket a cég biztosított.

Én pedig már túl vagyok pár felmondáson de azért rossz hogy nem tudod, hogy reagál a másik. Viszont az járjon a fejedben hogy legálisan mondasz fel, nem tud marasztalni. Ez nem szakítás, kőkemény üzleti alapú dolog :)

Én ezt írtam:

MUNKAVÁLLALÓI FELMONDÁS

Cég neve

Cég székhelye

Alulírott xy (szül: ... lakóhely: ...), munkavállaló bejelentem, hogy a munkáltató és köztem ... napján kötött munkaszerződés alapján fennálló, határozatlan idejű munkaviszonyomat a Munka Törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 65. § (1) bekezdése alapján, ... napján kezdődő, ... napos felmondási idővel munkavállalói felmondással megszüntetem.

Város, Dátum.......aláírás