Megteheti a főnők, hogy +fél órával tovább tart bent dolgozni egy alkalmazottat, de persze nem fizeti ki ezeket a plusz fél órákat?

Ha a cég érdeke úgy kívánja, bent tarthat, de ki kell fizetnie.

Ha nem teszi, beperelheted, és meg is nyereséges a pert, kérdés, ilyenkor milyen életed lenne ott utána?

Én elkezdenék másik helyet keresni.

Simán megteheti. Általában a munkaszerződésbe szépen bele is írják, hogy munkaidő ettől eddig X óra, de a munkáltató elrendelhet túlórát.

"Kirúgni" pedig bármikor ki lehet bárkit, nem kell indokolni, hogy azért mert X napon nem jött dolgozni. Simán indokolhatja leépítéssel, vagy azzal hogy nem felelsz meg a cég elvárásainak.