Ha az elmű hibájából nem kell bemenni a munkahelyemre, mert egész napos áramszünet van hogy kell elszámolni a napomat?

A munkáltató szabadságra is küldhet arra a napra. Bár a szabadságot előtte 15 nappal közölni kell a dolgozóval.

Nem szokták...

Egyébként alapból állásidő, és távolléti díjat fizetni kell rá.

A munkáltató vállalt kötelezettséget a munkaszerződés aláírásával arra, hogy munkával lát el. Ha ez a Te hibádon kívüli okból nem jön össze, és nem kell bemenned söprögetni sem, akkor ez hivatalosan állásidő, és bért akkor is fizetnie kell rá, ha nem tud munkát biztosítani.

Ilyen tipikusan az építőiparban fordul/fordult elő, amikor az időjárás döntött. Náluk régen fagyszabadságnak hívták, és a bér 80 %-át fizetni kellett azokra a napokra is a munkáltatónak, amikor a dolgozók otthon melegedtek. Persze régen csak az építőiparban nem tudtak időnként munkát biztosítani, más helyen ilyen nem fordulhatott elő.

Amióta rendszert váltottunk, már bárhol előfordulhat, azért tették bele a munka törvénykönyvébe az ÁLLÁSIDŐ intézményét, és szintén jár rá bérezés. Távolléti díj...