Melyik a jobb, fix munkaidő vagy a rugalmas?

Azt hogy melyik a, elsősősorban az életstílusod határozza meg. Ha nagyrészt te mondod meg, hogy mikor dolgozol, akkor a rugalmas munkaidő előnyösebb lehet, pl ha azt is megteheted, hogy egyik nap be sem mész, hanem lecsúsztatod a túlóráidat. De ha pl annyi munka van, hogy túlorával tudod csak elvégezni, akkor lehet hogy a fix a jobb. Jó lenne tudni, hogy milyen munkáról van szó.

Magánzó vagyok, rugalmasan dolgozom. Én osztom be az időmet. Soha nem szerettem a kötött munkaidőt.

Szerintem egyértelműen jobb a rugalmas. Bármikor adódhat olyan helyzet, hogy el kell menned valamit ügyintézni, és ezt simán megteheted, mert max később ledolgozod azt a rövidebb napot. Legtöbb helyen amúgy van törzsidő, tehát egy időintervallum, amikor mindenképp bent kell lenned, csak a munkaidő eleje és vége az, ami rugalmasan változtatható. Az én munkahelyemen az érkezésed és távozásod időpontját regisztrálja egy gép és összesíti mennyi órát dolgoztál addig a hónapban. Két havonta ellenőrzik, hogy megvan-e az átlag 8 óra az adott periódusban, de hogy azon belül az elvárt óramennyiséget hogyan hozod össze, rád van bízva. Lehet azt, hogy egyik nap csak a törzsidőt dolgozod le, ami 4 óra, utána meg 4 napon át napi 1 órát ráhúzol vagy korábban mész be, stb. Ha a vizsgált két hónap alatt többet dolgoztál, mint az elvárt átlag 8 óra, akkor a pluszt azt túlóraként kifizetik, 1,5-2x-es szorzóval (attól függően, hogy hány túlórád volt már az évben). De vannak olyan helyek, ahol azt mondják, hogy nem fizetik ki hanem inkább csúsztasd le a plusz órákat. Szóval ezt cége válogatja.

Esti iskolák, orvosok, edzés, hatig nyitva tartó boltok, előadások, kulturális programok, gyerekekért menés miatt a rugalmas az élhető. Én úgy dolgoznék szívesen.

Miért, a fix munkaidős munkánál hol vezetik a csúsztatást? Hát a jelenléti íven! Na a rugalmas munkaidőnél is pont ugyanott!