Hogy mernek egyáltalán meghirdetni (BP-n) bruttó 200ért állást úgy, hogy kiírják mellé, versenyképes fizetés?

Ahogy a második írja, attól hogy alacsony, még lehet versenyképes.

Egy Suzuki Swift is versenyképes a Swift kupában, de nem összehasonlítható egy F1-el ahogy versenyképes egy Ferrari, Merci, Redbull, talán még Force India.

Mondjuk én 18:35-ös "minden hazugság" elméletével sem feltétlenül értek egyet.

Az hogy dolgozni akaró, jól terhelhető vagy, nem azonos a feltétel nélküli túlórázással. Viszont vannak pozíciók, ahol egyszerre kell felügyelj több projektet, vagy éppen egymagad egy nagyobbat. Ahhoz nem árt ha nem szarsz bele a munkádba és figyelmes vagy.

Elhivatottság sem mindegy. Nálunk pont ezért volt kirúgva egy srác, mert hiába teltek-múltak a hónapok, egyszerűen nem fejlődött. Azt látták rajta hogy első perctől ahol lehet kihúzza magát a munka alól és igazából több hónap után sem tudtak rábízni több dolgot mint az elején. Kávé hordozó meg nem lehet valaki évekig.

Lojális sem egyenlő azzal hogy "befogod a szád". Sok helyen kifejezetten értékelik ha van önálló véleményed, már amennyiben az tényleg építő jellegű és nem csak "b..sszátok meg az anyátokat" szintet képvisel. Viszont alapból nem mindegy hogy te a céged érdekeit nézed, vagy éppen kifecsegsz információkat segítve ezzel a másik pályázót/konkurenciát. Vagy abban is lojálisnak kell lenni, hogy attól hogy neked utat mutattak egy cégnél, még nem feltétlenül a cég hibás és nem illik úton útfélen rombolni a hírnevét.

Kreativitás sem feltétlen azt jelenti hogy "oldd meg ahogy tudod". Egyszerűen sok munkánál nem mindegy hogy építő jellegű ötleteid vannak, feltalálod magad, vagy mindenben a "nagyobbak" segítségét várod. De sok cégnél egyfajta próba is, hogy kicsit magadra hagynak 1-2 kisebb, tét nélküli feladatban és ott derül ki hogy sikerül e feltalálnod magad vagy sem. Vagy legalább kérsz e segítséget, mert olyan is van aki még azt sem teszi meg.

A kommunikációs képesség sem az átverésről szól. Egyszerűen tény, hogy sok munkakörben szükséges. Volt munkatársunk aki egyszerű helyzeteket sem volt képes kezelni például összekeveredett a nyomtatása és majdhogynem elkezdett kiabálni a többiekkel egy apróság miatt.

Vagy ha kommunikáció, akkor nem árt, ha a munka lényegét, szükségét, bármit el tudod magyarázni úgy, hogy megértse a veled dolgozó szakember és megértse a laikus megrendelő is. Vagy ha például meg kell rendelni valamit, akkor el tudd mondani hogy mi az az amit te szeretnél.

Fizetésnél meg szintén nem mindegy sok helyen, hogy te kezdő vagy zéró tapasztalattal, vagy olyan aki 10 éve van a szakmában, megcsinált évente több nagy projektet, van kiépült kapcsolati rendszere. Értelemszerűen nem ugyanakkora a kettő értéke.

Akkor ezt figyeld: jelentkeztem egy ügyfélszolgálatos állásra, egy ipartelepen van, nincs tömegközlekedés csak autóval járhatsz munkába (Bp.-től 10 km) Hirdetésbe írja, hogy versenyképes fizetés, voltam interjún, közli, hogy a fizetés 120 Nettó!!! de az is zsebbe, mert hogy az amúgy heti 40 órás munkádat, 4 órás minimálra jelenti be!!

Na ez a komoly. Felhívott, hogy számíthatnak e rám? Nem vállaltam el, azóta is állandóan hirdet....