Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Versenyképes, teljesítményarán...

Versenyképes, teljesítményarányos jövedelem, pontosan mit is takar?

Figyelt kérdés
Pénteken megyek interjúra, már telefonon beszéltem az ottani hrs-sel a fizetésről, azt mondta h reálsinak hangzik az-az összeg amit én kérnék, de utána néztem a cégnek és a hirdetésben ez van hogy: versenyképes, teljesítményarányos jövedelem. Most akkor mi is ez?

2017. aug. 9. 20:45
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
Nem írtad, milyen pozícióra pályázol, de nekem ez alapfizetés+jutaléknak tűnik. Valóban versenyképessé válhat a bér, ha mondjuk kihajtod a beled és jutalékból felhozod magad. De kívánom, hogy ne így legyen, hanem valóban versenyképes fizut jelentsen. Kéz-lábtörést! :)
2017. aug. 9. 21:06
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
74%

Versenyképes= a minimálbér nettó 84 ezer ft, ezzel képes versenyezni a jövendő fizetésed :D


Teljesítményarányos: minél több üzletet vagy kötsz adsz el...-t, annál nagyobb lesz a fizetésed.

2017. aug. 9. 21:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 A kérdező kommentje:
köszi a válaszokat, nem 84, hanem a duplája elvileg :D
2017. aug. 9. 22:19
 4/5 anonim ***** válasza:

Most miért vitatkozol velem?

A normál minimálbér bruttó 127 ezer ft, az nettóban 84 ezer ft. Mivel ez az alap, ezért bármilyen fizetést, ami ennél nagyobb, már lehet "versenyképes"- nek hívni :D és :-(


(a szakképzett minimálbér bruttó 161 ezer- nettó 107 ezer)

2017. aug. 10. 10:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
Persze függ a munkakörtől, de nettó 130-150 ezerre már rámondják a munkáltatók.
2017. aug. 12. 18:05
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!