Ha a munkaszerződés szerint van ebédszünetem, amit nem vehetek ki, hazamehetek hamarabb a munkahelyről? (lent)

Az, amit csinálsz, elvileg nem szabályos, mert a munkaközi szünetet úgy kell kiadni, hogy arra az időre mentesülsz a munkavégzés alól. Ettől nem lehet eltérni, még akkor sem, ha a munkavállaló és a munkáltató is beleegyezik.

Mégis a gyakorlat azt mutatja, hogy erről sokan önként lemondanak, mert nem létszükségletük, hogy ténylegesen kimenjenek arra az időre, elég, ha munkaidőben gyorsan esznek. Ilyenkor viszont a munkáltatónak meg illik ezt el is számolni, és nem tovább bent tartani az embert.

Tehát ha teljesen szabályosan akarsz eljárni, akkor felállsz, és kimész enni. Egyébként meg megbeszéled a munkáltatóval, hogy neked megfelel, ha munkaidőben eszel, de akkor 8 óra után mész haza.

Nem, haza nem mehetsz. A munka törvénykönyve szerint azt a 30 percet ebédeléssel töltheted, szóval amit jogilag (!) megtehetsz az az, hogy nem érdekel, hogy mit "enged" a főnök, meg mit nem, valamikor a nap közben felállsz és elmész ebédelni.

Nyilván nem lesz hosszútávú karriered a cégnél, ha ezt megteszed, maximum esetleg pereskedhetsz utána. Én dolgoztam cégnél, ahol a gép előtt ebédelés volt a hivatalos policy, szintén 30 perces ebédidővel, túl lehetett élni. Ott annyi volt a kompenzáció, hogy ha a gép előtt ettél, és az előre megadot éttermek egyikéből rendelted a kaját, akkor a cég fizette. Ha egyébként elégedett vagy a hellyel, akkor szerintem emiatt nem érdemes lázadozni.