Szerinted egy multi miért hirdet állandóan állást ha évek óta elutasítja a jelentkezést?

Nem tudom, hogy kötelező jelleggel van-e előírva valami jogszabályban, aláírtak egy szerződést, egyszerű üzletpolitika van a háttérben, netán egyszerűen csak a támogatás miatt csinálják, de bizonyos áruházak fixen alkalmaznak megváltozott munkaképességűeket, akik előnyt élveznek a "teljes értékű" munkavállalókkal szemben. A diákok meg aztán végképp főnyeremények, jóval kevesebbet kell utánuk fizetni.

Bizonyos multik pedig kapnak az anyacégüktől egy adott összeget, amit csak reklámra vagy álláshirdetésre költhetnek, szóval végül is igen, vannak kamu hirdetések ebben a műfajban is.

Pl. a Richter gyógyszergyár esetében vannak pozíciók (diplomás), amik évről évre, vagy félévről-félévre mindig újra megjelennek. Legfeljebb minimális változtatással. Szerinted legalább egy interjúra miért nem hívják be az embert?

Több magyarázat is lehet, de valószínű, hogy ezek a helyek, csak azért vannak fent, hogy kifelé mutassák, ők folyton növekednek. Más cégek elbocsájtják és újra felveszik ugyanazt az embert. Megint mások egy évre vesznek fel embereket és lehúzzák az utánuk járó állami támogatást, dolgoznak, majd elküldik őket. Ha fent ez lenne, legalább behívnák a jóembert.

A Tesco Anglia leggyengébb minőségű élelmiszerlánca, arrafelé rögtön, min. két hasonló konkurenciája van, akik sokkal jobbak ár/érték és kiszolgálás minősége viszonylatban. A Tesco szimpla lehúzás, mind a vásárlóknak, mind a dolgozóinak, én így gondolom.

"Életemben egyszer dolgoztam amúgy egy multiban, össz. 1 hónapot"

Akkor nincs kizárva, hogy tényleg feketelistára kerültél és azért nem vesznek fel- hallottam már olyanról, hogy van náluk ilyen.

Miért nem próbálkozol kisebb boltban vagy más láncnál?