Tényleg ennyi lenne a reális bérezés egy junior fejlesztőnek?

Pontosan annyi a reális, amennyit a piac, azaz a munkáltató megad érte.

Az, hogy régen, meg "annak idején" mi volt, teljesen lényegtelen. Most, most van.

Abszolút nem releváns, hogy régen mi volt.

Az akkor volt, most meg ez van.

Még overheadként is megér ennyit egy fejlesztő egy cégnek.

Én már jó pár éve kezdtem, még csak nem is fejlesztőként, de a nettó 300 már akkor is leesett, szóval tényleg nem értem emberek miért mennek el manapság kevesebbért.

Pofám szakad le, mikor emberek leírják, hogy 180-200-ért dolgoznak ilyen munkakörökben, ezzel csak a többi kollégának húzzák le a piacot, ha már magával szemben ennyi igénye nincsen.

3: 5 éves szakmai tapasztalattal nagy az egója??

Majd, ha már 25 éves szakmai múltja van, akkor esetleg.

Jah, régen meg olyan is volt, hogy csak egy mester keze alatt gyakorolhatott a tanonc évekig, kosztért és kvártélyért, és a mester megverhette ha nem tetszett valami. Meg az idősebb meseterek céhekbe tömörültek, és ügyeltek rá, hogy a fiatalok ne legyenek képesek konkurenciát jelenteni rájuk nézve.

Aztán volt olyan kísérlet is, hogy mindenki ugyanannyit kapjon, maximum 2 bérkategória legyen.

Szóval régen milyen jó dolgok voltak, vissza kellene azokat is hozni.

Egyébként a pályakezdők éhbéren tartása kiváló ötlet! Abszolút támogatom.

Hiszen az orvosoknál is mennyire bevált, hogy egy kezdő orvos kevesebbet keres, mint egy pénztáros a tescoban, nem is megy egy sem külföldre...