Akkortól vagyok bejelentve, ha aláírtam a munkaszerződést?

Az ügyfélkapun felsorolja a lekérdezés által az összes olyan helyet, dátumokkal, ami által biztosítottnak számítottál és jelenleg is számítasz.

A nyilvántartás elindítása előtti munkahelyek lehetséges, hogy nem szerepelnek benne, ha még régebben megszűnt vele a jogviszony, de ez a probléma nálad nem állhat fenn.

A nyilvántartást időnként frissítik, tehát előfordul, hogy rögtön nem "látható" a bejelentés.

Dolgozót bejelenteni a munkavégzés megkezdése előtt kell. Tehát ez akár független is lehet a munkaszerződés aláírásától már csak azért is, mert az MT (munka törvénykönyve) lehetőséget ad a dolgozónak arra, hogy a munka megkezdését követő 30 napon belül azonnali hatállyal megszüntesse a jogviszonyát (próbaidő kikötése nélkül is) arra hivatkozva, hogy nem kapott írott szerződést. Ugyanis a szerződés írásba foglalása a munkáltató kötelezettsége, nem pedig a dolgozóé. A 30 nap eltelte után erre hivatkozva nincs lehetősége már meglépni ezt a jogi következmények nélkül (felmondási idő, stb.).

Függetlenül attól, hogy van szerződésed, vagy sem, a ledolgozott időre bérezés jár!

Probléma esetén mindig az illetékes hatóságnál kell panaszt/bejelentést tenni (nem kell parázni, hogy most akkor fekete munkás vagy, vagy sem, ők is a földön járnak, ismerik a munkáltatók simliskedéseit is). Ez a hatóság pedig a "volt" Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőség. Jelenleg valamilyen Foglalkoztatási Főosztály vagy Szerv néven futnak a kormányhivatalok égisze alatt, tehát ott találod őket. Panaszt/bejelentést kizárólag személyesen lehet tenni, jegyzőkönyvezik (kérheted személyed "titkosítását"), és arra indítják el az ellenőrzési eljárást.

Az én megyémben (KEM) nagyon rugalmasak, segítőkészek, és körültekintően járnak el.

Igazából én sem tudom, nem vagyok a helyedben.

Én - valószínűleg - megvárnám az első fizetés napját (ha még a fenti 30 napon belül esedékes), hogy egyáltalán kifizet-e.

Ha 30 napon túl lenne a fizetés esedékessége, akkor lehetséges, hogy még időben érdeklődnék a két hatóság közül az egyiknél: NAV (ide érkezik a munkáltatótól a bejelentés, ők rögtön látják), vagy a foglalkoztatási hatóság (ők is meg tudják nézni, hogy be vagy-e jelentve).