Ha proba ido alatt kirugnak miert kell nekem felmondasi levelet irnom? Mikor en nem mondtam fel hanem elbocsajtottak.

Ez érdekes...

A lényeg: Felmondást mindig írásban teszünk meg, és akkor válik közöltté, ha a másik fél tudomására hozzuk, vagyis amikor átadjuk neki. Addig - jogilag - nincs is felmondás.

Gondolj bele, egy jogvita esetén Te ezt állítod, Ő pedig mást. Ki dönti el, hogy kinek van igaza, ha senki nem tud semmit bizonyítani?

Most a helyzet úgy néz ki, hogy szóban felmondtak Neked (amit valószínűleg nem tudsz bizonyítani), de veheti úgy is a munkáltató, hogy nem mentél be dolgozni, tehát munkavégzési kötelezettségednek nem tettél eleget. Ilyen esetben általában elbocsátás a vége a dolognak, és Te most azért vagy szerencsés, mert mindez próbaidő alatt történik, tehát vagyoni hátrány nem ér (kártérítés-fizetési kötelezettség stb.), de jogilag akkor sem tudni, hogy most akkor mi is van.

Most az a kérdés, hogy a munkáltató miként kezeli ezt a helyzetet...

Nem fogja kiadni a fizetésedet - szerintem - mivel nem írtad meg a felmondásodat. Tehát nincs beadva a felmondás, nincs mihez viszonyítani az 5 napot.

Ha meg Ő mondott fel (tegyük fel írásban), de Te nem vetted át, akkor megint csak jogilag nem oké a dolog.

Nem véletlenül írtam, hogy másnap be kellett volna menni...

Ráadásul még "jól" is jártál volna, mert egészen addig, amíg írásban nem mond fel, ki kellett volna fizetnie a napjaidat.