Van arra jogszabály, hogy a munkáltató 189 óra/hó ledolgozott idő után ne adja meg a minimálbért? Mi van akkor, hogyha aláíratja így a szerződést? (őrző-védő vagyok)

Nem tudom hogy neked megvan-e ez a szakképzettséged(őrző-védő)?! Mert ha a szakmádban dolgozol és abban alkalmaz, akkor vmi 80-82 E Ft-ot kellene egy hónapban adnia.A minimálbér pedig azért minimálbér mert azt meg kell adnia ha valóban ledolgoztad az előírt munkaidőt. Ami egy nap 8 óra, egy hétben pedig 5*8 óra.

Nem tudom hogy a szerződésben mi áll de amit leírtam ezt tudom. Remélem vmit tudtam segíteni.