Köteles-e - és ha igen, akkor milyen esetekben - a munkáltató műszak- ill. egyéb munkaköri pótlékot fizetni? Melyik jogszabály/végrehatási rendelet szabályozza ezeket a kérdéseket konrkétan?

Ez mint attól függ hogy milyen az adott munkakőr, és hogy a munkáltató mindent az előírtak szerint rendez. Hiszen ha az illetékes hatóság megállapítja az ön bejelentését követően, miszerint az ön által betöltött megbízás milyen mértékben igényel pótlék illetőlegesen plusz balesetbiztosítást, akkor ennek kifizetése ön felé KÖTELEZŐ a munkaadó részéről. Érdemes volna a munkáltatói szerződését egy ügyvédnek megmutatni, mivel a hatóság részéről mindenféleképpen lennie kell egy vizsgálati dokumentációnak ezen ügy kapcsán, amit kötelező a szerződésben feltüntetni, ez a bevett eljárás mindenkire érvényes az EU-n belül. Minden jót!