A munkáltató nem adja oda időben a kilépési papírokat?

"most nem tud mit tenni."

Mégis mit tudna tenni? Hozassa helikopterrel haza a könyvelőt? Meg a héten még munkavállaló vagy, miért kéne odaadnia? Jövő héten köteles csak leghamarabb.

Részlet a munka térvénykönyvből:

"80. § (1) A munkavállaló munkaviszonya megszüntetésekor (megszűnésekor) munkakörét az előírt rendben köteles átadni és a munkáltatóval elszámolni. A munkakörátadás és az elszámolás feltételeit a munkáltató köteles biztosítani.

(2)50 A munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat."

Azaz: az utolsó munkában töltött naptól számított 5 munkanapon belül, vagyis jövőhét péntekig. Ezt elmondaná neked az ügyvéd is, 20000-ért.

"nem igaz. az utolsó munkában töltött napon köteles."

Rosszul tudod, mert az utolsó munkában töltött naptól számítva 5. napon kell kiadni:

"A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) rendelkezik a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén irányadó eljárásról. Ennek alapján a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat [Mt. 80. § (2) bekezdés]."

Arról nem beszélve, hogy az nem a munkahely gondja, hogy ha kipostázzák és azt Te nem tudod átvenni, sem megoldani, hogy valaki meghatalmazással átvegye.

Az első mondatodban írod, hogy felmondással szűnt meg a munkaviszonyod. Akkor most mégsem? Mert ha igen, akkor ugye az idézett rész "EGYÉBKÉNT" előtti szakasza vonatkozik rád (függetlenül attól, hogy te vagy a munkáltató mondott fel), azaz az utolsó munkanaptól számított 5 napon belül kell a papírokat (és a fizetést) odaadni.

Hogy oldódott meg? Mégis hazajött a könyvelő?

Nos, kérdező, először nem akartam ezt írni, de most mégis megteszem: nem tudod helyesen értelmezni a leírt szöveget, de már ELŐRE FENYEGETŐZÖL a munkahelyeden.

A szöveg pontosan:

". Ennek alapján a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól, egyébként legkésőbb a munkaviszony megszűnésétől számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét, egyéb járandóságait, valamint ki kell adni a munkaviszonyra vonatkozó szabályban és egyéb jogszabályokban előírt igazolásokat [Mt. 80. § (2) bekezdés]."

" legkésőbb az utolsó munkában töltött naptól,....számított ötödik munkanapon a munkavállaló részére ki kell fizetni a munkabérét"

AZ UTOLSÓ MUNKÁBAN TÖLTÖTT NAPTÓL!!... számított ötödik munkanapon...

NEM az utolsó munkában töltött NAPON!!! Legközelebb, mielőtt elkezdesz fenyegetőzni a munkahelyeden, olvasd el figyelmesebben a szabályokat vagy ha nem tiszta, akkor kérj segítséget mástól, de ne rögtön követelőzéssel, fenyegetőzéssel, kezdj!