Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ha felmondtam és nem tudtam...

Ha felmondtam és nem tudtam ledolgozni a felmondási határidőt, a munkáltató pedig bem fizette ki a júniusi beremet mit tehetek?

Figyelt kérdés
Tudom hogy le kellett volna dolgozni de a munkahelyemre vettek fel mást mivel időben szóltam. Viszont a beremet elfelejtette elutalni.
2017. júl. 10. 18:23
1 2
 11/15 A kérdező kommentje:
Abból nem vonhatnak le belőle. Külön kell neki behajtania.
2017. júl. 10. 20:52
 12/15 anonim ***** válasza:
71%

Így van. Bérből a munkáltató csak úgy nem vonhat le. Arra csak jogszabály jogosíthatja fel, vagy maga a dolgozó.

Arra, amit a munkáltató tesz, nincs joga. A kérdező ledolgozott óráit nem fizeti ki, pedig arra - törvény szerint - bérezés jár.

Ha ettől függetlenül a munkáltatónak is jár valami a dolgozótól - mivel a felmondási időt nem töltötte le, ezért törvény alapján jár neki a le nem töltött felmondási idő járó távolléti díjadnak megfelelő összeg -, azt fizetési felszólítással követelheti a volt munkavállalótól (nem kell bizonyítania), de akkor sem vonhat le semmit kénye-kedve szerint a jogos béréből.

Az ezen felül keletkezett egyéb kárát kell bizonyítania, azt pedig munkaügyi bíróság közbenjárásával követelheti csak.

2017. júl. 11. 05:46
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/15 A kérdező kommentje:
Köszönöm szépen a válaszokat!
2017. júl. 11. 08:39
 14/15 anonim ***** válasza:
Pedig jobban járnád ha elfelejtenéd. Ha pampogsz a fizetésért, akkor számonkérik rajta a le nem dolgozott hónapot a felmondási idő alatt, azonnal beperelnek és a pert megnyernék biztosan. Több százezret, milliót kell majd fizetned. Megéri?
2017. júl. 11. 11:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/15 A kérdező kommentje:
Meglátjuk majd at ügyvéd megmondja. Köszönöm!
2017. júl. 11. 14:46
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!