Garantált bérminimumról minimálbérre áttéve mindenki hogyan remélheti a cég hogy megtartja az embereit?
Ha egy cég azt csinálja hogy a szakmunkát végző embereinek akiknek eddig a garantált bérminimumot fizette (lévén hogy szakmunkások így ez a minimum amit fizethet) szóval őket átteszi szerződésmódosítással segédmunkásnak karbantartónak és így már csak a minimálbért fizeti nekik „jogszerűen” szóval hogyan és miért reméli egy ilyne cég hogy megtarthatja a munkaerejét???
Eddig se kerestek szart se a melósok (garantált bérminimum) de most már minimálbért keresnek majd miközben ugyanazt a szaktudást igénylő melót végzik-mit gondol a cég hogy meddig maradnak ezek itt?
Most is már olyan emberhiány van hogy egy műszakot alig lehet összerakni mert nincs kiből, ha elmegy a szakmelós a teszkóba dobozt tologatni ott többet keres (el is megy!!) ha meg szakmelóra megy el bármely épeszű cég két kézzel kap utána és nem ennyit fizet!!
Szóval ilyen helyen mi folyik szándékos lepadlóztatása a cégnek ?
válasza: válasza:"átteszi szerződésmódosítással segédmunkásnak "
Ez csak akkor megy, ha a dolgozók beleegyeznek, enélkül ugyanis nem lehet szerzödést módosítani.
De egy ilyen cég, ahol ez szükséges, a csöd szélén táncoll valószínüleg!
válasza: válasza:Szerződést egyoldalúan nem lehet módosítani.
Lehet hogy ténylegesen nincs pénz, és van amikor a döntéshozó egy tanulatlan bunkó, aki puszta szerencséből gazdagodott meg a kilencvenes években... (utóbbit első kézből láttam, az illető kőgazdag volt úgy bő 10 évig, utána romlott a piac, értelmes üzleti döntéseket kellett volna hozni, de senkire nem hallgatott, be is csődölt ahogy kell)
válasza: válasza:"alószinűleg van a dolognak egy másik oldala, amit te nem látsz. "
Hát nézd én csak egyet tudok de azt biztosan.
A cég termel van egy gépsora amihez kell X ember. Ha nincs meg az X ember minimum a gépsor nem megy a termelés leáll cég felkötheti magát.
Jelenleg a cégnek 2 emberrel van többje mint a mimimu
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!