Hogy van képük a cégeknek kiemelt bérezésről beszélni álláshirdetésben ha a havi bér 130-140 nettó? Mi ebben a kiemelt vagy versenyképes?
Figyelt kérdés
2017. jún. 27. 05:00
1/8 anonim válasza:
Az benne a kiemelt és versenyképes, hogy nem 100-110, mint a többinek.
2/8 anonim 
válasza:
válasza:Igen, csupa minimálbér ellen elég könnyű versenyezni.
3/8 anonim válasza:
válasza:Attól függ milyen állásról van szó.
4/8 Fatal_3rror_ válasza:
válasza:Ahogy írják, kérdés milyen munkakör és mit ajánl a többi cég.
5/8 anonim válasza:
válasza:Ma Magyarországon a nettó minimálbér 84 ezer ft (az más kérdés, hogy ez sértően alacsony)
A szakképzettséghez kötött minimálbér nettó 107 ezer ft.
Ezért aztán a munkáltatók úgy gondolják, hogy a nettó 130 már tud versenyezni a nettó 84 ezerrel :-)
Magánvélemény: valóban attól függ, hogy mit kell csinálni érte... Ha könnyű irodai munka szakképzettség nélkül, akkor elviselhető, ha hajnalban 4-kor kell kelni és napi 10-12 órákat lehúzni pl. pultban vagy takarítóként, akkor max egy szociális segéllyel versenyezhet :-)
6/8 A kérdező kommentje:
Ahol én dolgozom gyárban ott 150 nettó a kezd bér. Én az évekre kapok így 170 az alap nettó. De ünnepnapnis dolgozunk meg hol rzbhol az jön rá. Inkább 180-190 az átlagim. A kezdőknek is így inkább 160-170 nettó. Nincs munkaerő . Gyártási problémák vannak. Kevesen vagyunk. Már megint Ukránokat hoztak nemsokára munkába állnak. Pedig az előző csapat se maradt és a románok se. Szóval a környékbeli cégek meg 120 130 nettót kínálnak mikor többért sincs melós. Akkor hogy versenyképes ez?
2017. jún. 27. 13:39
7/8 A kérdező kommentje:
Egyébként ilyen tipikus összeszerelő munkákra gondolok.
2017. jún. 27. 13:41
8/8 anonim válasza:
válasza:Úgy van képük kiemelt bérezésről beszélni, hogy nem túl hatékony úgy állást hirdetni ilyen módon: "közepesen sz..r fizetést kínálunk, nehéz és f..s munkáért".
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!