Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Tehet valamit egy munkáltató...

Tehet valamit egy munkáltató ha a távozó dolgozó még magával visz két másikat az új helyre?

Figyelt kérdés

Reálisan nézve mit tehet egy munkáltató az alábbi helyzetben?

Egy dolgozó távozik másik helyre. Távozás előtt még felmondási időben megemlíti több kollegának hova megy és elmondja vannak még az új helyén nyitott állások. Van két kollega aki távozást fontolgat már egy ideje és amikor ezt meghallja ők is megpályázzák az állásokat. Megnyerik így ők is mennek.

És mi jön le ebből? Hogy a „szemét” távozó kollega elrabolja a cég embereit…

Csak kérdés mit tehet a régi munkáltató? Kb semmit?

Ha menni akarnak hát mennek úgyse tarthatja őket vissza. Még esetlen annyit tehet hogy nem ad referenciát de ebben a helyzetben ez se érdekel senkit az új helyet úgyse érdekli a régi hely referenciája hiszen tök más terület és ref nélkül is felvette őket.

Szóval habzik a szája a főnöknek fenyegetőzik csak kérdés mi van emögött? Mit tehet? Azon kívül hogy a szája jár mert az kutyát se érdekli?


2017. ápr. 17. 11:12
1 2
 11/18 anonim ***** válasza:
18%

"ha a távozó dolgozó még magával visz két másikat"


Attól függ, mi van a szerződésben. Versenytilalmi korlátozás mellé szoktak csábítás tiltást is írni, dolgoztam már ilyen helyen. Ilyenkor még azt sem mondhatod meg, hova mész el. Persze egy ilyen bizonyítása nehézkes lehet, de az elméleti lehetőség megvan.

2017. ápr. 17. 13:35
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/18 anonim ***** válasza:
100%
Már megint itt van ez kamuzós, HR-es troll...
2017. ápr. 17. 13:41
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/18 A kérdező kommentje:

" Versenytilalmi korlátozás "


Idézem magam: tök més terület.

A régi hely alma az új hely meg körte.

De mindegy is mert nincs ilyen ill ha lenne akkor a főnök tán logikus hogy ne őrjöngene meg anyázna hanem bíróságra menne.

2017. ápr. 17. 14:09
 14/18 anonim ***** válasza:

Nem lenne baj olvasni, mielőtt írsz.


"... MELLÉ szoktak csábítás tiltást is írni"


A versenykorlátozás és a munkaerő csábítás két független dolog, csak a szerződésben általában egymás után jönnek. Ha elolvasod a munkaszerződésedet, akkor látod, érint-e téged bármelyik.

2017. ápr. 18. 09:02
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/18 A kérdező kommentje:

"csábítás tiltást is"


Apám kinyílt a diliház és kiengedtek?

2017. ápr. 18. 11:11
 16/18 anonim ***** válasza:

[link]


Szívesen.

2017. ápr. 18. 18:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/18 anonim ***** válasza:
Nekem pl benne van a szerződésemben, hogy ha felmondok, nem vihetek magammal másokat.
2017. ápr. 23. 13:19
Hasznos számodra ez a válasz?
 18/18 A kérdező kommentje:

"Nekem pl benne van a szerződésemben, hogy ha felmondok, nem vihetek magammal másokat"


Na mostz ez egy barom betoltás volt, mégpedig azért mert NYILVÁN ha az én sztorimban is lett volna ilyen a szerződésben akkor NEM LETT VOLNA sztori se.

Evidens nem?

De nem volt semmi ilyesmi leírva hát akkor...

2017. ápr. 23. 14:56
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!