Tehet valamit egy munkáltató ha a távozó dolgozó még magával visz két másikat az új helyre?

habozzon csak a szája.

én még bónuszba leraknék egy két jancsi szöget a terepjárója kerekei elé vagy törött üveget.

Aztán szépen dirr durr amikor a habzószájú majmom hasítana haza.

Semmit nem tehet a főnök.

Egyébként évekkel ezelőtt dolgoztam egy kis létszámú cégnél. Egy kis nyomda, talán 15-en ha dolgoztunk ott. Januárban amikor visszamentünk a karácsonyi leállások után, derült ki, hogy a 15 emberből mindössze 2 ember kapott karácsonyi bónuszpénzt. Volt meglepődés, az 5 gépmester akik egész évben a belüket is kidolgozták (velünk együtt a kötészeten) szóvá is tették a főnöknek, és kíváncsiak voltak, hogy a többiek miért nem kaptak. A főnök kiakadt, hogy merte valaki megkérdezni, és a maga aljas stílusában előadta, hogy azért nem kaptunk mert mi egy nagy nullák vagyunk. Mi még annyit sem érdemelünk, hogy a leköpjön minket mert a nyála is értékesebb.Ha nem tetszik el lehet menni, hisz 1 ember helyére 50-et is feltud venni. (ezt nagyon megjegyeztem) a gépmesterek berágtak, és mind az 5-en rögtön abbahagyták a melót, összepakolták a cuccaikat, és kiléptek azonnali hatállyal.A kötészeten voltunk 7-en. Ebből mi is 5-en követtük a gépmestereket. 2-en maradtak mert ők voltak azok akik kaptak jutalmat, és nekik nem volt képük eljönni. Később az egyik ott maradt dolgozó mesélte nekem, hogy a főnök a távozásunk után a főnök őrjöngött. A munkák nem lettek befejezve időre, így komoly anyagi vesztesége lett. Senki nem jelentkezett vagy ha mégis ment valaki oda, max 2 hét után kilépett, mert túl sok meló de nevetséges pénz volt. Végül a másik kettő kötészeti lány is elment 3 hónappal később.

Szóval bárki kiléphet ha kiakar, akár egyszerre az össze ember is.

ma 13:02

Pedig elhiheted mert én voltam az egyik könyvkötészeti dolgozó. 15-16 évvel ezelőtt még nem volt olyan szigorú a rendszer mint manapság. Emlékszem, másnap bementem 3 szintén kilépett kolléganőmmel, hogy az írásos felmondási papírunkat leadjuk. A felmondásunkban mind ugyanazt írtuk.

Azonnali hatállyal felmondunk költözés miatt, mert több 100 km-re költözünk.

A tippet az egyik gépmester adta, mert nem senki nem mondhatja, hogy nem költözöl..

Arra is emlékszem, hogy a főnök amikor bent voltunk a felmondási papírral fenyegetőzött. hogy feljelent minket. Mondtuk, hogy tegye, majd a bíróságon találkozunk. Sosem ment el a bíróságra, nem jelentett fel senkit..

Mi kis cégtől jöttünk el ketten egyszerre, 4-en voltunk a cégnél plusz a főnök, minden szép volt minden jó, fizetés se volt rossz, sőt, megyei szinten jónak is számított. Villanyszerelők voltunk, kettesével dolgoztunk általában.

Egy fő szerelő és egy segéd, de nem segédmunkás hanem ugyan úgy villanyszerelő, csak kellett egy főnök úgymond.

Én pl. 22 évesen főnök voltam, egy 43 éves ember volt alám beosztva, de nem is ez a lényeg.

Kezdett késni a fizu, meg több túlóra stb. Aztán egy régi kolégánk elment ausztriába dolgozni, tartottuk vele a kapcsolatot. Egy szép augusztusi napon, úgy 15-e környékén megkérdeztem a főnököt, hogy mikor lesz fizu(ugye minimálbér plusz boríték, a borítékos összeg hiányzott még), elkezdi hogy számláznia kell stb stb, és kicsúszott a száján egy olyan mondat hogy miattunk nem tud számlázni meg hasonló dolgok, mert kell ő is a munkákhoz stb. Ezt hallotta hálisten a másik vezető szerelő is. elmentünk dolgozni, telefon ausztriába, szeretettel várnak mindkettőnket, 20 perc mulva hívott a kinti főnök hogy mehetünk.

Azt a napot még ledolgoztuk, aztán felmondtunk, azonnalival. Először akart felmondási időt, meg hogy ad több pénzt csak ne hagyjuk ott, összepakoltam aztán leléptem. Azóta 3x beszéltem vele, egyszer pénzt adott, az augusztusi pénzt decemberben. Kétszer meg hívott hogy nem-e mennék vissza aztán annál a résznél hogy mennyit keresek mindig csak annyit mond hogy nem tud vele versenyezni, és sajnálja. hát én is.