Hosszútávra kerestek embert és meglépek 2 hónap alatt kéne hogy zavarjon? Ők is ezt teszik a dolgozókkal

Szerintem meg jól tetted! Ha nem tetszik, akkor minek sínylődnél ott, pláne, ha találtál jobbat. Teljesen igazad van abban, hogy fordított esetben a munkaadók is megteszik ezt a munkavállalókkal, nem is kell messzire menni, nézzük az én példámat: Felvettek egy céghez 1 éves munkatapasztalattal, az interjún külön hangsúlyt fektettek arra, hogy ők hosszú távra keresnek valakit és tetszik is nekik, hogy csak 1 év tapasztalatom van, mert így majd a saját képükre formáznak, tanítanak, mert egyébként is a munka betanulása igénybe veszi a 3 hónap próbaidőt. Külön kitértek arra, hogy a mai fiatal munkavállalók milyenek, amint találnak egy jobb lehetőséget máris továbbállnak és ők legszívesebben rögtön egy 5 éves szerződést íratnának alá. Ebből adódóan arra számítottam, hogy de jó, hosszú távú lehetőség, nem is fizetett rosszul,na meg tanulhatok is sokat, hisz tudják, hogy nincs nagy tapasztalatom.

Hogy a valóságban mi történt? Úgy tettek, mintha legalább 5 éve a cégnél dolgoznék, el se magyaráztak semmit, azt várták, hogy mindent magamtól tudjak. Ha kérdeztem az volt a gond, ha nem akkor az, hogy miért nem vagyok érdeklődőbb. Végül 2,5 hét múlva kirúgtak, mert szerintük nem voltam elég alázatos, ők azt várták volna, hogy hiába tart 16:30-ig a munkaidő, minden nap minimum 18:00-ig, de inkább 19:00-ig maradjak benn, természetesen a túlórát nem fizetik. Mindezt úgy, hogy délutánonként 3-4 órában halálra untam magam 4-kor halmoztak el feladatokkal, mivel az interjún hangoztatták, hogy a munkát tudni kell abbahagyni, megvár, így 16:30-50 között mindig eljöttem, gondolván, hogy megvár holnap, hisz nem volt határidős.

Persze ez őket nem érdekelte, kirúgtak. Úgyhogy ismétlem, ne legyen bűntudatod, fordított esetben a cégeknek sincs.