Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Hogyha egy cég nem adja meg a...

Hogyha egy cég nem adja meg a szakmai minimálbért az 1. hónap után, akkor milyen intézkedéseket lehet tenni?

Figyelt kérdés
2017. febr. 18. 14:03
 1/5 anonim ***** válasza:
100%

-Tanulni, hogy ne minimálbérért kelljen dolgozni?


-Otthagyni őket a fenébe még a próbaidő alatt? (miért, ha rákényszeríted, akkor szerinted nem fognak kirúgni?)


-Ellenőrizni a munkaszerződést, hogy tényleg jár e, nem e mondjuk szakácsként foglalkoztatnak, de a szerződésbe pincért írtak be, amire nincs is képzettséged, tehát nem jár a szakmai minimálbér (amennyiben nem szakács vagy, és nem érted a példát, akkor lásd 1)-es pont)


- Beszélni a HR-rel, bérszámfejtéssel, hogy hiba van, mi az oka, ahelyett, hogy full látatlanban idegenektől kérdezgeted?

2017. febr. 18. 14:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 Estádio de Felchút ***** válasza:
42%
El kell menni egy normális céghez normális munkára 4x vagy 6x annyiért.
2017. febr. 18. 14:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
100%
Ha jár, akkor az első naptól jár. Ha nem a megfelelő összeg szerepel a munkaszerződésben, nem írod alá, és nem kezdesz dolgozni. Most a teendő az, hogy megkérdezed, miért nem kapod a megfelelő összeget. Ha úgy gondolod, nem a jogszabályoknak megfelelően jár el a cég, indíthatsz munkaügyi pert, de akkor a munkahelyen elásod magad. Ha van más lehetőséged, lépj ki, ha nincs, akkor keress!
2017. febr. 18. 14:34
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
27%

Legalább úgy hőbörögnél, hogy ismered a fogalmakat.

Nem létezik olyan, hogy szakmai minimálbér.

2017. febr. 18. 15:00
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 A kérdező kommentje:
Dehogynem
2018. márc. 26. 03:03

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!