Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Aki rendszeresen sportol, azt...

Aki rendszeresen sportol, azt nagyon nagy előnnyel veszi fel a HR-es?

Figyelt kérdés

2017. márc. 8. 16:23
 1/5 anonim ***** válasza:
100%
Milyen munkára?
2017. márc. 8. 16:32
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
52%
Nem.
2017. márc. 8. 16:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
57%

Nem jellemző...


Előny ha:

1. csókos vagy,

2. férfi vagy,

3. közel laksz a céghez, de minimum ugyanazon a településen,

4. van többéves munkatapasztalatod, és ez azonos munkakörből, mint amire pályázol,

5. szimpi vagy a hr-esnek,

6. rendelkezel minden feltétellel, ami kell a munkához

7. nem vagy láthatóan defektes,

nincs olyan betegséged, ami miatt sokat hiányoznál,

stb.


Azért óvatosan a sok sporttal való büszkélkedéssel, nehogy azt gondolja miss HR, hogy a sport fáradalmait a melóhelyen akarod kipihenni.... :)

2017. márc. 8. 16:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 Donald J. Trump ***** válasza:
Ha nem releváns a munkavégzés során, akkor nem nagyon van jelentősége. Ha pl. fakitermelő vállalkozáshoz jelentkezel és timbersportsot űzöl, az nyílván plusz pont (de még a tájfutó vagy a pankrátor is jó esélyekkel indul), ellenben egy banki melónál hótra nem érdekel senkit, hogy mit csinálsz szabadidődben. Persze maratonfutás, kevésbé lumpen csapatsportok meg fittségi dolgok mindig jól mutatnak, de az extrémsport pl. már kontraproduktív is lehet.
2017. márc. 8. 17:51
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
Azért nem mindegy, hogy karcsún és egészségesen jelensz meg az állásinterjún, vagy 60-80 kiló túlsúllyal.
2017. máj. 22. 17:27
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!