Mennyit kérjek az alábbi pozícióért? Mindjárt megyek interjúra.

Érdekes állás az, ahol a programozónak a jogosítvány van kihangsúlyozva...

Pont az a szakma, ahol, ha nem főnök vagy, keveset kell utaznod.

Az én szakmámban, minden állás gyanús, ahol a jogsi ki van hangsúlyozva, mivel azok lóti-futi a szakmát mellőző pozíciók szoktak lenni (szerződéskötő, áruterítő, árubemutató, ügynök, stb...). Ritka az, amikor nyomós érvekkel meg tudják indokolni a jogsi szükségességét.:

Pl. heti 3 nap munka egy dunántúli laborban és 2 nap Budapesten.

Ne kérj sokat, mert nem vesznek fel!

Ha első körös interjú, én legközelebb visszakérdezek, hogy miért, mennyit adnak? Azaz összeget nem mondok, mert bármit mondasz a számot azonnal ráírják a CV-d re!!!

Pl. elkottyantod, hogy a haverod azonos pozícióban hasonló cégnél 2 év tapasztalattal keres 550-et, már oda is van írva a CV-re! Ezért, csak ügyesen. Mondják meg ők első körben, hogy mennyit adnának.

Valaki bemond nekik 450-et, megfelel és felveszik.

Fél év múlva felemelik a bérét 470-re és egy év múlva, már 500-at keres, ha beválik.

#5 Nem fogják azt felvenni aki erre "megfelel" és annyira becsüli magát, hogy 450-et mondjon be; az 0 tapasztalatos junior szoftverfejlesztő bérezés..

Ha ennyire nincs valaki képben mennyit ér a munkaerő piacon és mennyit ér a tudása, az inkább visszatetsző, mint imponáló. Rendes munkaadó elzavarja az ilyet mert sokkal nagyobb esély van benne, hogy időközben kibunkak azok a szakmai hiányosságok ami miatt a jelentekző reálisan lebecsüli önmagát.

Okos Kérdező és okos Válaszolók, sajna az van, hogy amit véletlenül kinyögtök számot, az megy a CV-re, aztán ott virít...

Nem árt átgondolni, inkább a munkáltató mondjon egy összeget!

Nekem már elegem van a jogsis álláshirdetésekből, mind gyanús (kis Kft-k vacakolnak ezzel). Komoly cégek oda sem írják, mert egy 2-3 éve dolgozó, felsőfokú angollal rendelkező diplomás szakembernek a mai világban általában van B kategóriás jogsija. A kiválasztásnál nem a jogsi a fő szempont, nem ezen áll, vagy bukik.