Mit kéne most tennem vagy mit tehetek? Meg teheti ezt velem?
Bejelentetten dolgozol, igaz? Határozatlan vagy határozott időre szól a szerződésed?
Ha határozatlan időre szól a szerződésed, akkor nyugodj meg. Mivel terhes vagy, nem rúghat ki (ilyen nincs, hogy nem vesz vissza, persze próbálkozik vele), valamint ha az orvos erről igazolást ad (pl. nem emelhetsz, nem állhatsz négy órán át vagy hasonló), állapotodnak megfelelő munkakörbe kell helyeznie.
Szerintem a legegyszerűbb az lenne, ha az orvos kiírna táppénzre a terhesség ideje alatt. Ha ez nem megy, akkor érdemes volna munkajogász segítségét kérni, ő pontosan meg tudja mondani, mit lehet ilyenkor tenni.
Egy biztos, ha határozatlan idejű szerződésed van, ne írj alá közös megegyezést (bepalizás) és ne fogadd el a felmondásukat (ez pedig egyszerűen jogsértő).
Első olvasd el a kérdést, határozott szerződése van.
Tehát mivel lejár, nincs hova visszavegyen.
Köthetnek újat de nem fognak. Azért, hogy végig táppénzen legyél? Elég érthető...
Határozott idejű a szerződésem. Február 28-án lejár.
Azt megteheti hogy vissza vesz mint segédmunkást? Mivel akkor a munkaköröm megváltozik. Eddig ugye nem volt benne hogy nekem is be kell állnom a többiekkel dolgozni de mégis megtettem. (lehet hogy nem kellett volna) De a segédmunkás munkakör ugye más munkakör lesz. Nehezebb mivel kötelező ugye dolgoznom a többiekkel.
Nem a munka része az amivel bajom van. Hanem azzal hogy kijelentette hogy azért nem vesz vissza mert kismama vagyok. Mi lett volna ha nem mondom meg neki csak miután aláírtuk a márciusi szerződést? Akkor mit csinált volna? Voltam olyan rendes hogy szóltam neki pedig nem is kötelező szólni ha jól tudom.
Nem érted úgy látom. Nem változik meg a munkakorod mivel az február 28-an megszűnik. Innentől kezdve bármi történik az új munka, új szerződés, független a korábbitól.
A cégnek nem kell indokolnia miért nem hosszabbít egy határozott szerződést. Innentől kezdve mindegy mit mond.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!