Hogyan lehet kezelni azt a gyakori helyzetet, amikor állásinterjúnál a cég minden áron tőlem kér bérigényt, de nem ad támpontot arra, hogy mennyit szándékszik fizetni?

Az ilyen helyzetet úgy kell kezelni, hogy megmondod, mennyi a bérigényed, lehetőleg még a személyes találkozó előtt. Így fölösleges köröket sem kell futnod, hamar kiszűrhetőek a komolytalan cégek. Én legalábbis nagyon régóta így csinálom.

én eleve beleírom a bérigényemet az önéletrajzba ha kérik, ha nem.Akiknek sok vagyok, legalább nem futunk felesleges köröket.

Soha nem értettem, hogy képes valaki úgy elmenni egy állásinterjúra, úgy hogy nem tudja, hány órában fog dolgozni illetve mennyi pénzért. Olyat is olvastam már ezen az oldalon, hogy valaki a kétkörös interjúra ment vagy is kétszer mire feljött a bérigény a második interjún. Na már most ez mind idő és pénz. Nekem pedig nincs felesleges időm sem pénzem bohóckodni, meg kell kérdezni, ha már ki sem írja a munkáltató mert arra vár, hogy kevesebbet mondjál mint amit ő neki megér az az állás, nincs ezen semmi szégyellnivaló, mindenki pénzből él.

"3-4 fordulós kiválasztás után kellett a bentmaradottnak még a cégtulajdonossal külön alkudni a pénzről." Nekem ilyenre nem volna időm sem energiám.