Jogos elvárás a bérfejlesztés a munkaerő részéről?

" A kérdező kommentje:

" te miért nem lépsz(le)"

Hova."

NA!!! Ezért nem jogos a bérigényetek... Nincs hova lelépni, tehát annyit fizet amiért talál embert (btw, azt írtad fent, hogy egy csomóan leléptek, szóval azért nem lehetetlen).

Szidod, hogy milyen a magyar cégvezetés, hogy az asszonynak telik kocsira, de ti nem kaptok béremelést. De közben ugyanolyan vagy, mint az átlag magyar munkás, hogy maximum a neten vagy a kocsmában nyafog a kollégáknak, de közben 5!!! (ÖT!) éve jártok be egy fillér fizetésemelés nélkül...

A nyafogás az ami jogos, és amihez jogod van, de amíg nem emeled fel a feneked a kollégákkal együtt, és nem léptek valamit (például letétbe helyezitek a felmondásotokat mindannyian, és ha 1 hónapon belül nem rendeződik a helyzet, akkor MIND felmondtok), addig ne nagyon számíts itt semmire.

"Abszolút jó látod, papíron a csőd szélén áll évek óta de érdekes módon azért csak "fussa" céges kocsira főnöknek is asszonykának is aki itt se dolgozik de céges kocsival járkál.Ezekre van pénz. Bérfejlesztésre egy fillér se."

Nem, nem a szokásos buta demagóg hülyeséget akartam ebből kihozni, amit neked látszólag sikerült. Szerinted egy jól működő vállalatnál gondot jelent a menedzserek normális fizetése meg az, hogy valakinek az asszonypajtása havonta jogosulatlanul elfurikázgat 20 liter benzint? Ez aprópénz éves szinten is, nem ez itt a baj. Elavult technológiával termel olyan szart alacsony hatásfokkal ami nem kell senkinek és ezért nektek se jut több pénz, ez a probléma.

"És mi lenne ha a "t" főnök úr eladná a kocsit/kocsikat és az árukat szétdobná a melósok közt?"

És mi lenne ha ti is befektetnétek a tőkéteket, és vállalkozást nyitnátok, nem csak nyafognátok. A főnök kockáztatja a pénzét, és ezt nem azért teszi, hogy egy melós szintjén éljen.

Ha nem tetszik 2 út is áll előtted, egyrészt befektetsz te is, és nyitsz egy saját vállalkozást, másrészt keresel jobban fizető munkát.

Ne röhögtess már, hogy nyitok egy vállalkozást, felfuttatom, beleteszek egy rakás pénzt, majd a végén a hasznot szétosztom az "egyszerű munkások között", és busszal járok. Nem azért öli bele az ember a pénzét egy cégbe, hogy másoknak jó legyen, ez nem az üdvhadsereg.

Dehogy kell döntenie!!!

5 éve megy így, oké, hogy '12-ben nem kaptatok, oké, hogy '13-ban és '14-ben sem... De barátom Ti 5 éve nem kaptok, és semmi jelét nem adjátok, hogy a főnöknek sietnie kellene azzal az emeléssel. Ha komolyan gondolnátok, akkor már 2-3 év után tömegével mentetek volna el.

Mellesleg mint mondtam, nem a főnök lesz bajban. Ha úgy dönt, hogy neki +10% béremeléssel már nem éri meg az üzletet, akkor eladja a céget, az eszközöket, a kocsiját, és még mindig megél élete végééig.

Ti viszont utcára kerültök ("hova máshova" mennél?), és a sok 0-t ha összeadom, akkor az 0 marad, neked nem lesz mit eladnod, hogy ne halj éhen, nincs 2x kocsi, nincs gép, nincs cég.

Szóval ne légy abban olyan biztos, hogy ha a főnök lépéskényszerbe kerül, akkor abból nem TE jössz ki vesztesként, mind a ketten munka nélküliek lesztek, de neki van például 2 autója amit "megehet", Neked mid van? :)

"" te miért nem lépsz(le)"

Hova."

Akkor hiába jogos a te igényed, a munkáltatód "igénye" is jogos, hogy maradjon a béred.

"És mi lenne ha a "t" főnök úr eladná a kocsit/kocsikat és az árukat szétdobná a melósok közt?"

Nem 1, nem két kisebb cégnél az autó csak a cég nevén van, de a pénzt az vitte be (feketén) aki használja. Így viszont elszámolható az összes költsége. A tulajnak nem csak a cég aktuális nyereségéből mehet jól, lehet hogy korábban tényleg jól ment, vagy van másik cége, vagy örökölt, és azt jól befektette. Ez szintén nem ritka.

"És minél tovább feszíti a húrt annál valószűbb hogy a maradóak is távozás mellett döntenek."

Te írtad kettővel feljebb: HOVA?... Most akkor van lehetőségetek, vagy nincs?