Levették a dolgozó fizetését ő közölte ennyiért nem csinálja erre közölték vele akkor adja be a felmondást de nem adta be hanem inkább csinálja?
lehet ennél szánalmasabb sztori?
Amikor a munkahelyen felröppent a hír hogy adott dolgozó fizetését leveszik ő kapásból közölte ennyiért nem fogja csinálni (ennyiért = az új fizu). Akkor mondták neki keresnek helyette mást. Ő meg mondta erre nem találnak olyan hülyét aki ennyiért csinálná. Majdnem igaza lett. Majdnem.
Uis amikor megkapta az új fizut először közölte (újra) én ennyiért nem csinálom. Erre mondták neki döntse el: csinálja vagy nem, ha nem írja meg a felmondást. Ennek fél éve a felmondást nem írta meg, dolgozik a jóval kevesebb pénzért. Miközben előtte kijelentette többször nincs olyan hülye aki ezt a munkát ennyiért csinálná (konyhai munka 4 órában papíron valóságban 6 a minimálbér feléért).
Lehet ennél szánalmasabb? Nem is tudom ki a nagyobb mutogatnivaló barom a cég, vagy a dolgozó. Ezzel a dolgozó tényleg azt kommunikálja a cég felé hogy velem mindent lehet.
válasza:Megjött a szokásos munkahelyi problémákat felvető kérdező.
Most az egyszer magadról írtál? :-) Vagy eddig is?
Mi is a kérdés?
Számos ilyen dolgozó van...
válasza:Jaj Balázska...
A kérdéseid szánalmasabbak.
válasza: válasza:
válasza: válasza:az nincs neki. Azt játssza, hogy megálmodik ilyen kamu kérdéseket (általában hibásan, félinformatívan vagy simán non-szensz módon - itt pl. ugye ott a hiba, hogyha a munkaadó bért módosít akkor azt a munkavállalónak alá kell írni), aztán mikor kap válasz hozzákölt a kérdéshez vagy csak simán kötözködik.
Értelme semmi sincs.
" munkaadó bért módosít akkor azt a munkavállalónak alá kell írni)"
És hol itt a gond? Szerinted egy állásáért remegő alkalmazott nem ír alá akármit csak az állás megmaradhasson??
Csökken a fizud. Aláírod. Ha nem írod? Akkor kivágunk itt és most.
Alá fogja írni.
válasza:Ez a gond:
" ennyiért nem fogja csinálni "
"amikor megkapta az új fizut először "
Tehát most vagy hazudsz (nyilvánvalóan...) vagy nem utalnak neki kevesebb bért, mert ha megtették volna akkor az egy azonnali nyertes munkaügyi per.
Na most javíts már ki ha tévedek!!!
A "nyertes" munkaügyi per ott kezdődik hogy a dolgozónak van annyi bátorsága hogy fel mer lépni a munkáltatója ellen.
De ha az a dolgozó úgy van vele hogy "jaj kirúgnak és akkor mi lesz inkább kussolok" na akkor milyen munkaügyi perről beszélünk?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!