Hogy lehet hogy egy cégnél leveszik a dolgozók fizetését és mégis mindenki marad és dolgozik tovább?
30%-os fizetéslevétel nem semmi. Ráadásul ez csak úgy suba alatt működik papíron maradt a fizu.
De a valóságban kevesebbet kapnak és ugye csak kp fizetés van.
Az emberek morognak zúgolódnak lázadoznak, persze csak halkan hogy a főnök meg ne hallja.
De azért maradnak és dolgoznak tovább. És mindenki esküdözik hogy feljelenti bíróságra viszi itthagyja felmond stb. de senki se tesz semmit valójában.
Azért 4 hónap eltelt így látszik hogy csak duma a lázadozás.
Ez miért működik így? Azért egy rakat ember van itt és egy se akad aki azt mondaná elég?
Ugye azt tudni kell hogy nem egy zsákfaluban van a cég hanem Bp-en és nem nyolc elemis alkeszek a dolgozók akik nem találnának semmi mást. Elvileg persze.
válasza:Ilyenről még nem hallottam sose.
Papíron szokott kevesebb lenni és zsebbe kapnak többet.
De így hülyeség. Így ha papíron magasabb, akkor a magasabb összeg után kell a cégnek fizetni a járulékokat. Szóval hülyeség az egész.
Nyilván mindenki fél, nem akar munka nélkül maradni. Főleg, ha egyébként jól kerestek. Lehet hogy még így is többet keresnek, mint az átlag. Félnek, hogy ennél csak rosszabbat találnak.
"De így hülyeség"
Azért megkísérlem elmaygarázni miért nem hülyeség.
A cégnek van egy mb vezetője meg egy tulajdonosi köre.
A pénzt a fizut nem az mb vezető adja ő csak kiosztja.
A munkáltatót járulékokat nem z mb vezető fizeti azt a cég fizeti.
A tulajdonosi kör kitalálja hogy lesz bérfejlesztés.
A főnök meg kitalálja hogy lenyúlja.
Mit tesz az mb vezető?
Állásukkal megszarolva rákényszeríti a dolgozókat hogy írják alá hogy átvették az új megemelt bért. De csak a régi bért adja. Csak kp fzetés van érthető okokból ez is az mb főnök találmánya.
Szóval ott az aláírás hogy a dolgozó ávette az új bért leygen 150/hó, régen csak 100-at keresett.
De nem kap csak 100-at kézbe a többi meg megy az mb főnök zsebébe.
A tulaj semmiről se tud mert neki azt jelentik hogy kifizették a bért.
A járulékok adó stb az nem érdekes azt nem az Mb főnök fizeti.
Lebukás esélye nulla mert hát ott az aláírás, tanú az nincs (aki lenne az mind remeg az állásáért nyikkani nem mer).
Na hülyeség?
válasza: válasza: válasza:" A munkáltató a bért és a szerződést egyoldalúan nem módosíthatja! Ha meg elétek tolta és mindenki aláírta, "
Te troll vagy?
Olvasni tudsz-e?
Mi az hogy "mindenki aláírta"?
Ezzel kezdtem:
Ráadásul ez csak úgy suba alatt működik papíron maradt a fizu.
Gyengébbek vagyis mondjuk a te kedvéért: a cég nem módosított semmit és nem írt alá senki semmit.
Met mint írtam és akinek van egy csöpp esze (neked eszerint ...) meg is érti: papíron minden maradt.
Csak épp nem annyit kapnak az emberek mint amennyi a papíron van.
válasza:"Nem kell aláírni a papírt, hogy átvette, hanem menni kell a munkaügyi bíróságra."
Jó. És mi lesz a kezedben amivel bemész a bíróságra?
Mi? papír az nem. Banki utalási igazolás az nem.
A bíróságon azt kérdik majd: mivel támasztja alá amit mond? papír nincs. Tanú? Hát az van. 1 db-te magad.Más? A többi dolgozó? Azok nem, azok be vannak rosálva a főnöktől nem tanúskodnak.
Mivel mész be a bíróságra?
válasza:És addig amíg nem írod alá addig nem kapsz semmit. Se a papírforma szerintit se a valóságost.
És a bíróság se holnapra fog ám dönteni-hónapokba kerül.
Addig miből élsz?
Arról nem is beszélve tán mondani se kell hogy ahogy bíróságra mentél már ki is rúgtak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!