Miért nincsenek releváns információk az álláshirdetésekben?
Miért jó az a HR-nek, hogy rengeteg olyan jelentkezővel is kell foglalkoznia, aki az interjún kap meg olyan információkat, amelyek számára kizárják az állás betöltésének lehetőségét?
Egy álláshirdetésének az alábbiakat kellene taralmaznia:
- munkakör
- munkavégzés helye
- foglalkoztatás formája
- munkaidő
- bérajánlat
Ezek zöme nem szerepel a hirdetésekben. Miért? Ezek ismeretében csak olyanok jelentkeznének, akiknek ezek a paraméterek rendben vannak, így sok pluszmunkától, felesleges időtöltéstől lehetne megkímélni a feleket...
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
* utolsó vagyok.
Ez engem is érdekelne.Mert elég idegesítő az,amikor olyat írnak pl. hogy versenyképes fizetés.. De azt már nem,hogy az konkrétan mennyi.. :S
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
# 14
Tudsz linkelni olyan álláshirdetést, amiben a fent felsorolt paraméterek mind szerepelnek?
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz1.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
# 16
Tudom.
De pont ez a marhaság. elmegyek egy interjúra, második kör, mindenki örül és akkor mond egy szemérmetlenül alacsony fizetési ajánlatot.
Minek húzza az időmet?
Ha az elején közli, h mennyit akar fizetni, akkor csak azok fognak jelentkezni akiknek ez elég.
Legfrissebb tapasztalat:
48-órás munkahét 6 nappal, kezdésnek havi 120.000Ft, próbaidő (3hónap) után jár jutalék is, amivel ez felmehet 250.000Ft-ra is akár.
Mindezt 15+ éves releváns szakmai tapasztalattal, felelősségteljes munkakörben.
Ha ezt tudom, nyilván el se megyek az interjúra, és a cég ostobácska ügyvezetőjét is megkímélem attól, hogy kiröhögjem. :D
Nem hiszem, hogy ennyire komolytalan cégek vannak...
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
igeeen és úgy kell levadászni azt is, hogy pontosan hol lenne a munkavégzés helye. Oda lehet-e jutni autó nélkül stb..
Munkaidőt is külön levadászom ha tudom, de persze elvárást azt tudnak írni.
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz2.png)
![*](http://static.gyakorikerdesek.hu/p/vsz0.png)
amúgy nem az hogy komolytalan, hanem le*szarják a munkáltatót és ahelyett hogy mondjuk egy kicsit többet adnának, csak sírnak és halálra dolgoztatják őket.
Előző munkahelyemen a vezetők 10 méterre mellettem ültek, egész nap hallgattam, hogy a lakásukban milyen új márvány padlócsempe meg drága cuccokat vesznek. Én meg 120 at kerestem és még így is zsebbe fizették egy részét. Majd 2. hónapban a felújítások megbeszélése után kirúgtak, mondván nincs pénzük engem fenntartani...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!