Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Ilyen lehetséges? (próbaidő)

Ilyen lehetséges? (próbaidő)

Figyelt kérdés
Haverom próbaidőben dolgozott volna egy cégnél. Hétfőn kezdett volna, de lebetegedett (olyan betegség, hogy nem lehet vele dolgozni, mert fertőző) értesítette róla az illetékest, hogy nem tud menni, elmagyarázta a szituációt, de felmondtak neki.
2016. nov. 16. 20:54
 1/6 anonim ***** válasza:
A próbaidőnek pont az a lényege hogy bármelyik fél bármikor, különösebb indoklás nélkül felmondhat a másiknak.
2016. nov. 16. 20:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/6 A kérdező kommentje:
Ezt tudom, de még gyakorlatilag el se kezdett dolgozni.Nekem ez azért furcsa.
2016. nov. 16. 21:01
 3/6 anonim ***** válasza:
Mi a furcsa ebben? Senki nem akar egy olyan dolgozót, aki már az első napján sem jön be dolgozni.
2016. nov. 16. 21:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/6 anonim ***** válasza:
Mi furcsa ezen? Bőven pótolható akkor, nekik meg nyilván kell az ember. Nem létszükséglet állásokra már másnap kb. megvan az új munkaerő.
2016. nov. 16. 21:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/6 anonim ***** válasza:

Az a poén, hogy sok ember eljátssza ezt.

Lehet, hogy a haverod tényleg lebetegedett, de gondolj

bele, egy főnök, aki már a 20. ilyen esettel találkozik,

és mellette millió más teendője van, most elkezd nyomoz-

gatni, hogy tényleg beteg, vagy csak kamuzik?


Sajnos ez ilyen, bukta mindkét oldalról.

2016. nov. 17. 05:43
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/6 anonim ***** válasza:
Jogilag teljesen legális.Próbaidő alatt BÁRMIKOR,INDOKLÁS NÉLKÜL megüntethető a munkaviszony pro és kontra.A próbaidőnek pont ez a lényege.A haverod sajnos így járt.
2016. nov. 17. 11:20
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!