Aki kis szimpatikus állásinterjún, az biztos, hogy jól fog dolgozni, nem?

"Mert ahogy észrevettem ez alapján megy a felvételek 99%-a."

Nem. A felvételek 75%-a ismerettségi alapon megy. A többi esetben is előre le vannak osztva a lapok. Behívnak 4 jelöltet és az egyiknek akkora előnye lehet a többivel szemben (hasonló területen szerzett tapasztalat, végzettség stb), hogy max akkor nem veszik fel ha nem jelenik meg az interjún, vagy nem fogadja el az ajánlatot.

Hát az, hogy valaki szimpatikus legyen, szükséges, de nem elégséges feltétele a felvételnek. Szóval az majdnem biztos, hogy egy unszimpatikus embert nem fognak felvenni.

Sok állásinterjú, főleg az első kör, kifejezetten arról szó, mennyire szimpatikus a jelölt. Mert nem lehet mindig szakmai interjút tartani.

Van ahol van munkaerőhiány és van ahol nincs.

Főleg kisebb cégeknél van az hogy valakinek a haverját/ismerősét/rokonát veszik fel az adott pozícióra akkor is ha tök alkalmatlan rá.

Illetve olyan is van hogy van egy üres állás és senkinek nincs rá olyan ismerőse aki elvállalná.

Nyilván a szimpátia is számít egy állásinterjún, hiszen többnyire a jövendőbeli főnököd interjúztat (sokszor még a többi munkatársnak is bemutatnak), és veled kell majd együtt dolgozzanak és ha nem vagy szimpi akkor nem téged fognak választani de nekem inkább az a tapasztalatom hogy az a fontos mennyire tudod jól eladni magad, mennyire válaszolsz olyanokat a kérdésekre amiket elvárnak.