Mi történne, ha valaki a felmondási ideje alatt, bent a munkahelyen csak leül, nyomkodja a telefonját és nem csinál semmit és észreveszi a főnökség?
Figyelt kérdés
2016. aug. 18. 06:45
1/6 anonim válasza:
Pl fegyelmit indítanak ellene és nem fizetik ki a bért, ami a "nem-dolgozás" idejére járna, ha dolgozna.
2/6 anonim válasza:
Gondolnák magukban "A fenébe, a semmittevésünk ragályos, már a dolgozók is elkezdik." :))
3/6 anonim válasza:
Utasítanák a pontosabb munkavégzésre, majd pedig ha ez sem használ, akkor rendkívüli felmondással elküldik.
4/6 anonim válasza:
Akkor inkább válaszd a táppénzt . Kevesebb fizut kapsz ugyan, de nem kell azon agyalnod, hogy dolgozz e nekik, vagy vakard ahol viszket .
5/6 anonim válasza:
Hogy tesznek valamit vagy nem, mindegy, mindenesetre ha ezt teszed, felégettél magad mögött egy hidat. Ha később egy munkahelyre jelentkezel, akkor ha lecsekkolják ezt a munkahelyedet, akkor eljuthat ez az infó hozzájuk. Vags akár úgy, hogy egy másik cégnél szembetalálkozol egy volt kollégáddal, főnököddel. Szóval ne, ne csináld.
Amennyiben te vagy főnök, nem tudom mennyire lehet fegyelmivel megoldani. Legrosszabb esetben zavard haza, ha amúgy sem csinál semmit, a felmondási ideje alatti bérét ez esetben buktad, de legalább nem rontja a levegőt.
6/6 anonim válasza:
Szerintem se tedd, bemártanák, már csak bosszúból is, mert fel mertél mondani. Aljasok a munkáltatók. Van-e szabid, azt úgy sem szívesen fizetgetik, s vedd ki, ha teheted. Ha meg nincs, olvass, tanulj, tanulmányozd pl. az Excelt, ha van folyó ügyed, intézd el.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!