A HR miért felejti el, hogy ő is csak egy alkalmazott?

Én szálloda iparban dolgoztam 14 évet itthon és külföldön. Sajnos a HR-nek olyan hatalma van, mint az igazgatónak. Minden vezető félt tőlük, és nyaliztak.

Mikor kint dolgoztam egy kiküldetésen, elmondtam, hogy nem igazságos, hogy csak a kiküldetés pénzt kapom, a jattot nem. 2 nap múlva ott volt 2 havi jatt a számlámon.

De előtte egy másik országban voltak, a HR-s csaj nem értett semmit, mégis mindenki bújt a seggébe, és nyalizott neki. Ha kért valamit a főnök, azonnal utasított, hogy dobjak el mindent, és csináljam meg. A vendégek le vannak szarva.

A többi szektort nem ismerem, de gondolom, ott is hasonló.

Szerintem is nagykepuek. Sokszod kis takonypoc kislanyok csinaljak ezt a melot, akik most estek ki az iskolapadbol es meg rendesen fel se tudnak egy irodaba oltozni.

De a reklamnak igaza van. A cegvezetonek rohadtul nincs kedve ezekkel a dolgokkal foglalkozni. Szoval inkabb megosztja a munkat: HR-es intezi a felvetelt es biztositja a belso rendet - igy o tenyleg otthon lehet es kellemessebben toltheti az idejet, mintsem olyan dolgokkal foglalkozzon, mint ki legyen az uj IT-s a 100 jelentkezo kozul, meg Agica allandoan kesik melobol, Pisti pedig orankent 10 percet cigizik.

Persze azt nem kene elfelejteni, hogy attol hogy egy millios vallalkozasnak dolgozik, nem o epitette azt fel, nem o a tulajdonos.