Csőd szélén álló cég csúszó fizetések 3 új alkalmazott felvétele nemlétező pozíciókba - érdemes ezen csodálkoznom? Mind családtag.
Érdemes csodálkoznom az alábbi helyzeten?
Állítólag nagyon nehéz helyzetben levő csőd szélén álló cég (vezető mondja). Csúsznak a fizuk csonkán jönnek meg (bocs de levontunk egy 20-ast...) ami nettó törvénytelen. Túlórapénz rég nincs egy fillér se és mivel az emberek egymás után hagyják ott a helyet a megmaradóakra még több meló hárul (ingyen).
És most a cég egyik napról a másikra felvett 3 új embert. Miközben a meglevőeket se tudja fizetni. Az új emberek főnök felesége fia és menye. Egyből kaptak is pozíciót hangzatos semmiket amik addig nem is léteztek (projectmanager és operatív tanácsadó stb). Jól hangzó semmi nulla buborékok hogy lehessen indokként hivatkozva oltári pénzeket fizetni a rokonoknak. Azt csicsergi a kisveréb hogy btto 700E-s fizu pl a kis feleségnek.
Miközben a meglevő melósok nettó 100 alatti bére se kerül kifizetésre időben.
Érdemes ezen csodálkozni? Ismerőseim csak röhögnek rajtam hogy én ezt furcsállom. Lehet a cég tényleg csőd előtt áll de még mentik ami van pl a rokonok fizujába bújtatva.
A melósok meg le vannak szarva. Azoknak no fizu és mire bíróságig jutna az ügy esetleg addigra rég cég se lesz így nem lesz kin behajtani...
Ennyi lenne a nagy hadművelet?
válasza:Jó eséllyel ennyi igen.
Vagy menti a cégből még a benn lévő vagyont (bár erre ez egy elég elcseszett módszer lenne, mert jobb megoldások is léteznek) vagy csak már pár hónapja van a cégnek és így is úgy is bedől, akkor pedig ha az asszonynak nem volt munkaviszonya akkor nem kap pl:. munkakeresésit. Bár ehhez meg nem kéne 700e-re (ha igaz egyáltalán az a madárcsicsergés) bejelenteni, elég lenne jóval kevesebbre is.
válasza:Itt sokminden lehetseges.pl pénzmosás, fiktív cég, vagy vmi unios támogatás miatt vmit felmutato cég stb
Amugy birosagra kell menni es legalábba berek meglesznek
válasza:Vagy menti a cégben lévő pénzt, bár elég hülye egy megoldás.
Vagy csak simán jót akar a családtagjainak, amíg nem dolgozók kárára történik, addig semmi közöd hozzá hogy kit mennyiért alkalmaz a főnököd.
"amíg nem dolgozók kárára történik"
Megint a szokásos parttalan vita...
Honnan tudom hogy nem az én káromra megy? Mi van ha a cégnek van egy nagyon fogyatkozó vagyona és az a pénz ami az én fizetésem lenne az elvándorol a rokon zsebébe?
Hm?
Akkor mi van?
Mi van ha szó szerint mi a dolgozók fizetjük a papír állását a rokonoknak?
válasza:"Ha nem lenne rokon akkor sem kapnál nagyobb fizetést."
Ember olvasni tudsz: Nálunk nem az a kérdés már alacsony fizut kapok-e vagy nem, hanem az hogy még azt az alacsonyt se kapom meg.
Mégis mi az hogy szól a főnök hogy levettünk a fizudból egy 10-est (pl)?
Ez most mi? Mi az hogy levettek?
Alapbérből levonni bírósági /NAV határozat nyomán lehet és slussz. Semmilyen egyéb ok nem képzelhető el a jogszerű levonásra alapbérből. Nincs hozzá joga. Egyszerűen ellopják!! Leszarják van-e joga. Elveszi mert megteheti.
válasza:Na mi van, a másik, vendéglátós vállalkozókkal kapcsolatos kamukérdéseset már nem tudod tovább lovagolni?
Egyébként meg vótmá', pontosan ugyanez a történet, szóval találj ki valami mást.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!