Miért nem vesznek fel sehova dolgozni?

Akkor elmondom, hogy semmi olyannak nem kell szerepelnie az oneletrajzban, ami diszkriminaciora adhat okot!

Mi adhat okot a hatranyos megkulonboztetesre? Pont azok, amiket ti felsoroltatok, higy kell bele. Es ez nem az en okossagom, hanem benne van a Jogszabalyban! Ez alapjan kerlek benneteket, hogy merlegeljetek a fikazast, es nezzetek Ti utana, hogy mirol beszeltek.

Már a neve miatt is diszkriminálhatják, tudod, férfi, nő...

Egy értelmes hr-es vagy munkáltató egy pillantásra levágja, hogy azért hagyott ki adatokat, mert azok szerint esetleg hátrányban lehet. El akar valamit titkolni? Nem kell...

Arról nem beszélve, hogy a munkatapasztalat hiánya egyértelműsíti, hogy pályakezdő fiatal, életkor nélkül is.

Az, hogy valaki palyakezdo, nem jelenti azt, hogy nincs tapasztalata valamiben.

Ismet kerlek benneteket, hogy gondoljatok at, amit irtok.

Szerintem ne keseedj el. Call center?m

Probalkozni kell, gyakran a tapasztalattal rendelkezok sem kapnak evekig allast. Plane azok a nok, akik elmennek szulni.

Sajnos, ilyen vilag ez.