Miért gondolják a 30 felettiek, hogy nekik még van esélyük a munkaerő piacon?

Mert sok esetben az egyetem + gyakorlat nincs meg 2 év alatt,főleg ha utána szakosodni is kell. Ráadásul ha jó a szakmád 40-50 évesen is kapós vagy. Ezt tapasztalom.

Abban viszont igazad van,hogy 1-2 jó szakmát érdemesebb kitanulni,mint sok "Büfé-ruhatár"szakot vagyonokért.

A kérdező csak provokál.

Egyébként tévedsz kérdező, ugyanis a fiatalokat sem feltétlenül szeretik a munkáltatók, mégpedig 2 ok miatt:

- nincs tapasztalata, gyakorlata

- fiatal, huszonéves lány panaszkodott a hátam mögött a munkaügyi központba, hogy azért munkanélküli, mert nem veszik fel,mivel még nincs gyereke és biztos szülni akar.

Rendszeresen interjúztatok, és veszek részt kiválasztásban.

A 40 felettieket kifejezetten előnyben szoktuk részesíteni.

- ők már nem mennek szülni

- jobb a munkamoráljuk

- jobban odafigyelnek a munkájuk minőségére

- a legkisebb probléma felmerülése esetén nem mennek át azonnal másik munkahelyre

"De ha neked lenne igazad mégis ki kapna akkor állást? :D"

Aki élelmes és el tudja adni magát :-)

Meg akinek jó kapcsolatai vannak - nem feltétlenül a politikusi kapcsolatokra gondolok...