Mit jelent gyakornoki munkánál a "jelképes díjazás"?

Azt jelenti, hogy kb. a napi kajádat tudod belőle fedezni.

De még mindig jobb, mint a legtöbb helyen, mert általában semmit nem fizetnek érte.

Nézz utána, van erre törvény, hogy a gyakornoki munkára a szakmai gyakorlat idejére mennyit kell fizetniük. Én 2 éve voltam ebben a cipőben, akkor úgy volt, hogy ha a szakmai gyakorlat legalább 6 hét, akkor a mindenkori havi minimálbér 15%-át kell kapnod HETENTE. Szóval 6 hét alatt 1 havi minibálbér 90%-át mondjuk. Nem tudom mennyi most a minimálbér, de az tény, hogy ebből jó, ha a kajád meg a bérleted kijön. Persze trükköztek ezzel úgy, hogy 2*3 hétre írtak gyakornoki szerződést, meg hasonlók és akkor még ennyit sem fizettek ki.

Én szerencsés voltam, mert olyan helyet találtam, ahol nem szarakodtak ilyennel, rendes fizetést kaptam, azóta is itt dolgozom (persze már nem gyakornoki fizetésért).

De igazuk van a többieknek, hogy a szakmai gyakorlat alatt nem a pénz a lényeg, hanem, hogy minél többet tanulj és esetleg kapcsolatokat építs, hogy később felvegyenek oda, vagy téged hívjanak egyből, ha kell ember, stb.

Jelképes díjazás nagyjából azt jelenti, hogy kapsz a végén egy építészes könyvet.

Viszont ha ingyen is, de megéri csinálni olyan irodánál, ahova szívesen mennél dolgozni. Mert ha azt látják hogy érted a dolgod és szorgalmas vagy, akkor simán ajánlhatnak állást, fél állást, bedolgozós munkát. Lényeg az, hogy ha egyszer ilyet ajánlanak, akkor élni is kell vele mert egy idő után elfelejtenek.

Bár én alapvetően úgy gondolom, hogy amennyi munkát elvégeztetnek a gyakornokokkal, azt illene rendesen megfizetni.