Kirúgtak a munkahelyemről, nektek milyen "tapasztalatotok" van ebben?
2hónapig dolgoztam egy cégnél,első főállású munkahelyem, erre pár napja minden figyelmeztetés nélkül behívtak, és olyan rizsa dumát vágott le a főnök, hogy mért nem nekem való ez a munka, hogy csak néztem ,hogy kihez beszél.
Ismerőseim azt mondták, hogy azért rúgtak ki,mert pár nap és rendes munkaszerződést kellett volna kötniük,több fizuval,ezért inkább felvettek egy csomó új embert, és kettőnket kirúgtak.
Úgy érzem, minden tőlem telhetőt megtettem a munkámban, nem hibáztam olyat ami kirúgást érdemel, és nekem való volt a munkakör.
Szerintetek is emiatt rúgtak ki? Ne hibáztassam magam?
Köszi a válaszokat!:)
válasza:Kettőnket is ugyanakkor rúgtak ki,a többek teljesen fel vannak háborodva azon,h engem mért? Ez valamit azért csak elárul, ők se gondolták volna. csak az idegesít, hogy amikor mondta, hogy miben kellett volna jobbnak lenni, én azokban mind jó voltam:S
Kamu-dumának tűnt
válasza:Nincs ennek jelentősége, próbaidős voltál..
(3hónap alatt bármelyik fél bármikor felmondhat indoklás nélkül)
A Rizsa dumákkal ne foglalkozz, nem amiatt rúgtak ki!
Válság van, és nincs pénze a cégnek hogy bejelentsen téged rendesen 3 hónap után!
Ezért rúgtak ki, meg mert millióan állnak sorba a helyedre..
Vedd fel a fizetésed, és lépj tovább, ennyi...
Következő helyen meg azt kell ilyenkor mondani, hogy hát igen melóztál itt meg itt de nem láttál benne elég kihívást és eléggé szervezetlen volt a munkamódszerük, te pedig a rendszer híve vagy...
válasza:Szal nem kell emiatt duzzogni mert még így jártál szerencsésebben..
A Másik bevett gyakorlat az a merészebb cégeknél, hogy ki se fizetnek, csak egyszerüen elzavarnak a francba...
Ennyit ér a magyar törvény szigora...
Akármit megtehetnek mert nincs aki büntessen!
Csak arra van kapacitás, hogy birságoljanak meg hogy az államnak gyüjtsék a lóvét az egyszeri polgár meg le van szarva a nyomorával együtt!!
válasza:Miért kerül a próbaidő után többe a foglalkoztatása dolgozónak?
A dolgozót a munkaszerződés megkötésnek pillanatától a foglalkoztatónak be kell jelenteni, ha próbaidős, ha nem.
A próbaidő alatt pontosan ugyanúgy számolják a bért mint a nem próbaidő alatt.
Tény, hogy vannak cégek, akik próbaidőre kevesebbet fizetnek, de ez MEGEGYEZÉS kérdése. Ha a kérdezőt "normális" bérrel vették fel, akkor semmi nem kötelezi a munkáltatót, hogy próbaidő után emeljen!
válasza:02:40
Azért mert több órában kell bejelenteni..
3 hónapig tudnak játszani a foglalkoztatási költségekkel de kérdezz meg egy könyvelőt, majd elmagyarázza..
válasza:Nameg a másik az hogy legtöbb helyen be sem jelentik próbaidőre...
Fogadok hogy a kérdező se lett bejelentve erre a 2 hónapra, vagy max az utolsó 1 hónapra lett bejelentve...
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!