Ha munkaerőhiány van a kereskedelemben és a vendéglátásban állítólag miért nem becsüli meg a dolgozóit jobban a munkahelyek többsége? Átverések semmibe nézés stb munkaerőhiány mellettM

Mást se hallok mint ilyen szakértő olyan szakszervezetis stb nyilatkozik hogy akkora a munkaerőhiány a kereskedelemben és a vendéglátásban hogy lasszóval fogdossák az embereket.

Főleg mióta közmunka is van sokan inkább elmennek közmunkázni zéró felelősséggel szigorúan 8 órába laza néha röhejes munkatempóval (10 perc munka fél órás leállás tudom én is csináltam) és mindezt kb 10-15.000-el kevesebbért mint amit full 8-10 órába a belét kidolgozva zéró pihenővel kapna ker dolgozóként valami hiperben. és ugye a laza közmunka mellett még van erő mást is vállani feketén míg 10 óra árufeltöltés után ágyba bedőlni van erő.

Szóval ha annyira nincs ember hogy lehet hogy a meglevőket nem becsüli a munkahely semmire se? Minimálbéres fizuk soha ki nem fizetett túlórák ki nem vehető szabik (mert kit rakjanak be a helyemre míg én szabin vagyok? Hát az plusz pénzbe kerülne-eredmény: nincs szabi) és ráadásként még úgy is beszélnek a dolgozóval mint egy utolsó darab szarral.

Szóval én marhára nem értem ha egyszer akkora hiány van akkor a meglevőeknek nyalni kéne a seggét és nem pofán köpni! Hiszen ha elmegy a meglevő ki lesz a helyére? Állítólag lasszóval se lehet fogni embert (nem én mondom, állítólagos szakértők mondják…) akkor miért nem becsüli a mostanit?