Kezdőoldal » Üzlet és pénzügyek » Karrier, fizetés » Munkabér letiltás, hogyan?

Munkabér letiltás, hogyan?

Figyelt kérdés
Fizetés 50%-at vonjàk, hogyan kell kiszàmolni?Netto bér az alap amiből szàmolni kell?Kb. Ha mindennel együtt (apàmról van szó és bkv-s dolgozó 12 óràban) a bruttó bére 421000 ezer ft, és a jàrulékok levonàsa( adóelőleg, nyugdij, egészség biztositàs stb)utàn maradna kb. 300 ezer akkor ebből kell szàmolni a felét?De van jövedelem hatàr, jól tudom?Vagyis 141 ezer ft felett annyira nem szàmoljàk az 50%-ot?Vagy ilyenkor hogy kell szàmolni?Előre is köszönöm.

#fizetés #141 000 ezer
2016. máj. 2. 20:14
 1/4 anonim ***** válasza:
Nettó felét tiltják, 28500 fotintnál kevesebb nem maradhat neki
2016. máj. 2. 20:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:

Munkabér letiltás Max 50%.

Amibe meg belefuthat edesapad az inkasszo. letiltás mellett is. Akkor a teljes fizujabol kb 71000 Ft marad.

2016. máj. 2. 20:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:

Nettó bér 50 %-át levonják.

Tehát a bruttó bérnek a kötelező (törvényben előírt adó, járulék) levonások után megmarad összeg 50 %-át "viszik".


Végrehajtás alól mentes jövedelem van, ami havi 28.500,- Ft. Ezt meg kell, hogy kapja az adós, kivéve: Van olyan jövedelemhatár, ami felett már nem kell figyelembe venni a korlátozást.


Apukád bőven túllépi nettóban a mentes határt.

2016. máj. 3. 05:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:

Azt ki lehet kerülni, hogy inkasszót tegyenek a számlájára, és csak 28 ezre maradjon.

Ha másvalaki, pl. édesanyád vagy a te számládra kéri a fizetését, akkor csak a letiltás marad, de inkasszóra nincs lehetőség.

2016. máj. 3. 08:24
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!