Milyen munkát érdemes nézni, ha multiknál vezetői karrierre vágyom hosszú távon? Mit érdemes elkezdeni?

multinál vezető úgy lesz az emberből, hogy elkezd dolgozni egy csapatban, a csapaton belüli hierarchiában magasabbra jut, olyan feladatokat vállal, amikkel bizonyíthatja, hogy jó vezető lenne benne, majd ha üresedés van, akkor megpályázik egy állást.

nem pedig úgy, hogy vezető akarok lenni, vegyetek fel.

Vezető pedig bármiből lehetsz, akár fejlesztőből, akár PM-ből, akár analystból, mert különféle csapatokat kell vezetni, és a skillset a fontos nem az, hogy pontosan mi is voltál előtte.

Szerintem ez multinként is változik, pl. ahol most dolgozom, ott van olyan tanfolyam, amit el kell végezni, de nem küldenek oda bárkit, csak aki már min 2 éve a cégnél van, aztán meg a fél csoport elvégezte már, mégsem lett mindenki team leader.

Az a lényeg, hogy jó helyen legyél, én sajnos eddig mindig pont olyan helyekre kerültem be, ahol végül leépítettek, tehát nemhogy TL-t kerestek, de a meglevőket is elküldték, a férjeméknél meg egy pályakezdő 20 éves fiú a TL, mert más nem vállalta el.

Szóval bárhova mész, légy agilis, lássa a főnök a képességeidet, aztán ha látod, hogy soha az életben nem lesz ott TL üresedés, akkor menj át másik osztályra vagy másik céghez.

Hmmm nekem is ez a cél.

De ahogy írták.

Egyre feljebb lépsz,céltudatos vagy,kérsz plusz feladatokat plusz olyanokat ahol kellenek a soft skillek.

Fontos,hogy a soft skilleket fejleszd.